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  • 資深招募主管_知名玩具公司 (3007608)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作,完成招募年度目標,並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道,維護外部招募機構緊密合作關係,滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告,優化招募流程 任職資格 1.大學及以上,有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗,除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力,有海外工作經驗者佳
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資深股務_知名大藥廠 (3007577)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.辦理召開股東會、董事會及功能性委員會相關事項 2.編制股東會年報及議事手冊 3.公開資訊觀測站重訊申報 4.內部人持股異動及管理 5.各項變更登記申請 6.擔任股務相關窗口 7.股務相關法令之遵循及整理 任職資格 1.大學以上,具英文溝通能力 2.熟悉公司法和證交法 3.具上市櫃公司五年以上股務實務經驗 4.參與過募資相關股務作業佳
  • Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 商務總監 Commercial Director_知名食品送餐平台 (3007427)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.制定並執行食品送餐平台的商業戰略,包括銷售、營銷、合作夥伴關係和定價。 2.建立和管理高效的商業團隊,包括銷售、營銷和合作夥伴經理。 3.開發新的商業機會,包括與關鍵利益相關者的合作夥伴關係,以推動收入增長。 4.領導與合作夥伴、供應商和供應商的談判,以優化成本並改善利潤率。 5.與產品、運營和財務等跨職能團隊合作,以確保商業戰略和執行的一致性。 6.分析市場趨勢和競爭格局,以確定新的增長機會。 7.建立並維護與關鍵客戶、合作夥伴和利益相關者的良好關係。 8.制定和管理預算、預測和財務模型,以確保達成財務目標。 任職資格 1. 至少6年以上電商平台、零售業或餐飲管理工作經驗。 2. 具備帶領團隊的經驗、至少管理20人以上團隊3年經驗。 3. 數據導向思維。 4. 積極並習慣於高壓工作環境。 5. 良好的溝通與簡報技巧。 6. 具備時間管理和執行項目組織能力。 7. 主動創造並提出不同的優化專案,對建立SOP與數據分析有高度熱情 8. 對快商務與平台商務有熱情與一定知識水平
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  • 材質開發專員_知名紡織大廠 (3005728)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 歐/美布料趨勢研讀、消費市場品牌布料分析。 2. 季節性/功能性布料開發規劃/執行。 3. 與供應商進行布樣搜集/開發。 4. 布料大貨流程管理(含排交期/測試/跟單)。 5. 材質文案撰寫,趨勢主題布板規畫。 6. 與客戶進行英文趨勢布料提案簡報。 任職資格 1.歐美成衣面料開發5-8年以上經驗,具針織或平織開發經驗 2.英文TOEIC 700以上, 能以英文互動面料開發
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  • Head of Health, Safety & Environment(HSE) (APAC)(台北)_知名綠能大廠 (3007301)

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  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1. Establish the HSE structure and approach at a regional level. 2. Direct and promote the company in building a proactive safety culture across all functions. 3. Provide support and advice to Global HSE and Global Sustainability and Regional CEO. 4. Advise regional management on safety and environmental objectives, targets and metrics and assess the HSE performance of the region. 5. Management of the HSE teams within the region, continuously building the capabilities of the teams. 6. Development and implementation of HSE projects, such as employee wellbeing, sustainability, management systems, working at all times in partnership with other stakeholders. 7. Ensure the implementation of applicable HSE standards and systems from the headquarters to the region. 8. Based on regulatory and/or legislative compliance, adapt or ensure adaption of the standards to the region/ affected countries. 任職資格 1. Relevant HSE qualification and understanding of key occupational safety topics with relevant experience (in the region / country in the region). 2. Extensive knowledge of European legislation and international agreements. 3. Leadership skills, in particularly leading a team of HSE professionals. 4. Preferred experience in both Construction and O&M activities within the Onshore Wind sector, Oil and Gas or other relevant heavy industry. 5. Ability to work independently and with cross-functional teams. 6. Excellent English communication skills (oral and written). 7. Experience with the implementation of management systems compliant to standards ISO 45001 and ISO 14001. 8. Working knowledge of management systems, international Health and Safety Standards and best practices related to occupational safety and health and environment.
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  • 公共事務經理~協理_知名百貨公司 (3005649)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
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  • 工作內容 職責要求 1. 維護國內外投資法人、自然人投資人關係。 2. 規劃及舉辦法說會、投資人會議及 撰寫與發佈中英文新聞稿,媒體關係互動維護。 3. 撰寫 法說會簡報、營運及產業分析、財務分析報告 。 4. 協助公司治理評鑑相關事務 。 5. 協助辦理股東會相關作業、及編制股東會年報。 6. 公司發展規劃並執行短中長期 IR 計畫 。 任職資格 1.熟悉國內公司治理法規及國際 ESG 標準 2.具豐富 財務、投資人關係相關背景 3.擅溝通協調、口條佳及交際能力,具問題處理及緊急應變能力 4.思緒清晰、具邏輯分析及判斷能力 5.大學以上畢 6.具七年以上上市櫃公司投資人關係相關經驗
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  • 資深訓練發展專業人員_知名百貨公司 (3007267)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.依據公司中長期營運與人資發展需要,制定或精進各項人資發展制度及訓練方案,有系統的培育關鍵人才、中階幹部及員工的專業,強化企業人才資本。 2.充分了解公司營運策略,確保組織永續發展,形塑良好組織文化,打造高績效團隊檢視並優化公司訓練政策與制度,從績效、態度、領導力行為等面項,提升人力效能。 3.設計執行年度訓練需求調查,提供適切的訓練資源,落實人才培訓。 4.規劃執行新人教育訓練、新人座談機制,提高新進人員對公司的向心力。 任職資格 1.工作經歷7年以上
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