轉職找工作推薦

  • 專案執行類-專案規劃師
  • 企業名 雅比斯國際創意策略股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 如果你總是愛天馬行空發揮創意； 如果你對推動地方/部落深度旅行、地方設計、地方創生、地方自媒體、原住民飲食/工藝推廣、實體空間經營有興趣； 如果你想要有一群有趣的同事。 那就趕快傳來你的訊息吧！ 別讓我們彼此就這樣互相錯過~~ 喜歡發揮創意，挑戰各種事情，並踏實地把想象化為現實。樂於與人溝通、協調、重視團隊合作。 #基本條件: 大學畢業或相關工作經驗超過2年以上、文書撰寫、提案企劃、預算時程控管、溝通協作、活動執行、視覺設計 #加分條件: 社群操作、數位行銷經驗、地方工作經驗、自駕汽車能力
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  • ＜信義區＞豪宅社區經理-薪資55000元(保障年終)-享勞健保，6％勞退(足額)，尾牙及特休
  • 企業名 國樹公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪55000元 以上
  • 工作內容 1.薪資保障：固定日班，月薪可達55000元。 2.節慶獎金：中秋、端午各發放1000元獎金。 3.社區維護管理：定期巡邏建築物，注意社區有損壞及維修設備設施，查修及報修作業。 4.召開區大、管委會，執行管委會交辦事項。 5.住戶互動：住戶進出大廳時提供主動的問候與服務。 6.社區設施維護：協助管理與檢查公設設施，確保正常運行，並即時聯繫維修。 7.管理規劃：根據住戶需求與社區規約，統籌執行社區管理計畫，並參與決策與會議。 8.每月見紅排休、勞健保及6％足額勞退提撥，特休再加上尾牙活動，讓您與我們的團隊共同成長。 歡迎投遞履歷，加入我們這個致力於提供頂級社區服務的專業團隊！我們期待以您的能力為住戶帶來更高層次的生活品質，立即行動，成為我們的一員！
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  • 『粵語-電話客服專員』- 智慧裝置諮詢專線, 交通便利+環境舒適｜台北,近捷運永春/後山埤站 (02-27) 面試心得
  • 企業名 程高資訊服務股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 若您擁有良好『粵語』能力，渴望在舒適、充滿活力的環境中工作，並享有優渥薪資與完善福利，我們誠摯邀請您加入！ 在這裡，您將與親切專業的同事攜手合作，提供卓越服務，實現職涯成長。 ˙我們提供固定座位、寬敞空間、戶外陽台與休息區，讓您自在工作、輕鬆放鬆。 ˙鄰近捷運永春與後山埤站，步行僅需5分鐘，通勤便利，電動機車還享免費停車！ ✅ 工作內容 - 產品諮詢與障礙排除。 - 活動資格審核。 - 外撥調查專案。 - 跨部門問題通報與協作。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：32,000-37,000元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日排休制。 - 時段：09:00~18:00、12:00~21:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：需高中職以上畢業 - 基本文書處理與中文輸入30字/分以上。 - 必備語言：粵語及中文需聽說讀寫精通能力。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj
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  • 大台北地區-(夜班)區域幹部
  • 企業名 台灣東急警保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。
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  • 大台北地區-(日班)區域幹部
  • 企業名 台灣東急警保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。
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  • 人力資源專員 HR Coordinator 面試心得
  • 企業名 台北W飯店-W TAIPEI (時代國際飯店股份有限公司)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 Purpose of Role *Area of responsibility: Talent Acquisition, Talent Insurance & Talent Relationships In order to achieve business goals, assist Director of Human Resources & Human Resources Manager and by fulfilling various Human Resources functions including Recruitment, Talent Insurance, Talent Activities and Administration. To be actively aware of and organize the day to day activities of the Human Resources Department. Responsibly Description - Manage the recruitment systems within the hotel, paying particular attention to advertising, screening, work permits, reference checks and administration of all new hires. - According to market situation to make strategy plan to attract and recruit best Talent for W Taipei - Maintain an up to date internal position vacancy listing and Marriott Careers website. - Receive, Register and sort incoming applications for employment and action accordingly. Screen applications to ensure they meet W Brand standards. - Insurance processes for full-time Talent, interns, and Casual Talent to ensure compliance with government regulations and hotel policies. - Plan and execute Talent activities to foster a diverse and inclusive work environment. - Participate in the development and implementation of Human Resources policies for the establishment. - Maintain a filing and tracking system. - Other tasks assigned by manager. 職位宗旨 *主要職責領域: 英才招募，英才保險以及英才活動規劃及執行 為了達成業務目標，協助人力資源總監與人力資源經理，執行各項人力資源職能，包括英才招聘、英才保險、英才活動及行政事務。需積極了解並組織人力資源部門的日常工作。 主要負責事項 - 管理飯店的招聘系統，特別是針對廣告發布、履歷篩選、工作許可、背景調查以及所有新進員工的流程。 - 根據市場狀況制定策略計畫，以吸引並招募最優秀的英才加入台北W飯店。 - 維護最新的內部職缺海報及萬豪國際招募網站。 - 接收、登記並分類所有求職申請，並根據情況採取相應行動。篩選申請資料，確保符合W品牌標準。 - 執行全職英才、實習生及兼職英才的保險作業，確保符合政府法規及飯店政策。 - 規劃與執行英才活動，營造多元工作環境。 - 參與並執行飯店的人力資源政策。 - 維護檔案系統與追蹤機制。 - 其他主管交辦事項
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  • 資深數位轉型工程師
  • 企業名 華新麗華股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 專案績效: *專案是否按時交付 *專案是否符合預算 *是否達成專案範圍與需求 *客戶/業主滿意度 規劃與執行力: *專案計畫完整與可執行性 *風險預測與應對策略 *進度掌控與回報能力 *問題處理與變更管理能力 團隊與溝通: *團隊協作與領導能力 *跨部門溝通協調能力 *利害關係人管理能力 *會議主持與資訊透明度 資源與預算管理: *資源配置與使用效率 *成本控制與預算執行力 *供應商或外包商管理 創新與改善: *專案後評檢討與流程改善
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台北市信義區轉職工作職缺結果

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