優渥年終工作推薦

  • 【集團總部儲備幹部】【雞湯大叔、撈王鍋物】【50000↑】加碼季獎金等福利、滿年特休10天
  • 企業名 阿爾法餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 ☆挑戰年薪百萬！阿爾法儲備主管「全台」熱烈招募中！ 你自認具備管理長才，卻在傳統餐飲體系中苦等升遷嗎？ 阿爾法餐飲集團不看年資，我們只看實力！ 我們不是那種平庸的「幸福企業」，我們是一群追求卓越、充滿野心的餐飲開拓者！ 這裡有最透明的升遷管道、業界頂尖的薪資水準，邀請渴望挑戰、熱愛服務的你，加入這場**「餐飲薪資革命」**！ ☆【極具競爭力的薪酬體系】 我們給予管理人才應有的尊重與回饋，薪資結構透明且優渥： • 培訓期起薪：$50,000 元起 • 考核過後薪資：$54,500 元起 • 業績回饋：季獎金另計，最高可達 $20,000 元/季。 • 年薪展望：正式店長年薪有機會突破 100 萬！ ☆【你的職涯，由你定義】 • 快速晉升通道：升遷完全取決於表現，不限年資，最快速度晉升店長 • 多品牌發展：旗下擁有雞湯大叔、麵屋一燈、雞湯桑、賴山嶼等知名品牌，隨著全台快速展店，職缺機會多更多！ • 專業證照加碼：入職後考取丙/乙級中餐技術士或職安證照，還能領取 $1,000 至 $8,000 元 的教育訓練獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 ☆【你將在阿爾法承擔的關鍵任務】☆ 作為儲備店長，你將是門市的核心靈魂： 1. 營運管理：人員排班、現場管理及食安品質把關 2. 全能調度：負責食材訂貨與內外場支援輪調（包含早、中、晚與打烊班） 3. 商務對接：擔任業績推廣的溝通橋樑，對接商場與商圈活動 4. 創新研發：協助新品調整、零售推廣與流程改善 ☆【我們在找這樣的你】☆ • 具備管理魂：有餐飲或門市管理經驗，對服務充滿熱忱 • 極高配合度：能配合四周變形工時、兩段班（空班3小時內）及全台店鋪支援調動 • 機動力十足：因部分門市營業至深夜，需自備交通工具 貼心提醒：該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☆別讓才華被埋沒，現在就加入阿爾法！☆ • 立即投遞：按下『應徵』，開啟你的店長之路！ ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
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  • 估價業務
  • 企業名 富嘉不動產估價師聯合事務所
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 富嘉不動產估價師聯合事務所期待您的加入！我們專注於提供專業的不動產評價服務，致力於透過嚴謹的專業技術，讓每一個不動產擁有更高的價值✨。在這裡，您將有機會與優秀的團隊攜手合作，共創不凡成果，成為這個充滿活力的產業一部分🔥！ 1. 與業主互動、溝通需求並說明相關估價流程及個案收費 2. 協助專案執行，參與專業發展活動，拓展與維護不動產相關案件 3.開拓新客戶 我們為您提供： - 友善與和諧的工作環境，讓您每一天都充滿動力和歡樂 - 鼓勵學習的企業文化，多元成長培訓與專業進修補助 - 彈性工作安排，身心健康與職涯發展並重 - 獎金制度、公平升遷，激勵您挑戰更多可能 快來加入我們的團隊！與富嘉攜手，讓每一塊土地的價值被看見！立即投遞履歷吧！
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  • 【樂天皇朝】∣信義區 中餐三級沾板師傅 （月薪48K起+獎金+達標獎金） 面試心得
  • 企業名 台灣樂天皇朝有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 1、按照每日原材料單進行領貨後進行加工，如原材料有質量問題，應立即與廚房驗收員反饋與採購員交涉更換或退貨並作好記錄。 2、肉、禽、海鮮類等原料加工程序。 3、備齊加工所需的原料，化凍至切割狀態，準備用具，盛器。 4、對切割原料進行初步整理、剷除筋、膜皮、須等。 5、根據不同菜餚烹調要求，分別對原料進行分割切配洗淨瀝乾。 6、根據不同用途和使用時間加工成半成品分別冷藏或上漿醃製後冷藏，用保鮮膜封好，放置冷藏冰箱中的固定位置，待取用。 7、到開餐期間，按照菜單上的菜品進行配製，送到打荷處。 8、每天下午上班後按照經營情況下採購單採購明天的原材料。 9、開餐完畢後負責本部區域的衛生清理乾淨。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱
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  • 【台北大巨蛋門市】兼職銷售人員 面試心得

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  • 企業名 AUNT STELLA詩特莉食品股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 商品銷售，如：手工餅乾、禮盒 2. 簡易餐點/飲品製作(有咖啡廳門市需求) 3. 基本店務處理，如：收銀、結帳、環境清潔等。 4. 負責商品訂貨、進貨入庫、庫存管理、盤點 5. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 6. 顧客服務與會員經營 【徵才條件】 1. 具餐飲或銷售經驗尤佳 2. 喜歡手工餅乾相關產品，喜歡接觸人群、充滿服務熱忱
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  • 高階主管秘書
  • 企業名 康和綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 一、專長技能與能力： 1.簡報編制及文件整理彙整，會使用 AI 工具輔助工作者尤佳。 2. 具備跨部門溝通協調能力，能精準傳達主管指令。 3. 主動積極、細心負責、高EQ、具備良好的邏輯思考與應變能力。 4.具備高度職業道德。 二、工作內容： 1. 安排主管行程與會議時間，相關庶務及主管交辦事項。 2. 協助主管進行跨部門事務流程之溝通、整合及規劃。 3. 負責公文傳遞、文件資料整理與檔案管理...等行政事務。 4. 負責會議安排與通知，製作會議記錄。 5. 接待重要外賓及訪客接待。 6. 處理婚喪喜慶及公關禮品相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀...）
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  • 人力資源專員
  • 企業名 康和綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.執行招募、甄選與產學合作作業 2.法定訓練：各項法定課程調訓作業(含報名/開課/結案/請款等事項) 3.員工專案訓練規畫執行 4.員工證照登記管理 5.人資專案規畫推動 6.其他主管交辦事項
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  • 總公司財務秘書
  • 企業名 宏安物業管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1. 協助社區財務作業管理： 社區管理費單產製、財務報表繕製、廠商請款作業、零用金管理作業、銀行存匯作業及管理費催繳。 2. 協助處理社區相關行政庶務及檔案管理。 3. 總公司行政庶務。 4. 熟悉使用Word.Excel. 公司環境及工作內容單純，適合想擁有穩定工作的您。 ※依考核，享每年調薪、分紅、年終、節慶、生日等獎金
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  • 資深行銷企劃（共享辦公室） 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 【主要工作內容】 一、行銷推動與成效優化 • 規劃並執行每月行銷計畫 • 建立穩定的客戶詢問來源（廣告與自然流量） • 操作 Google / Facebook 等廣告並優化成效 • 控制廣告成本與名單品質 • 整理詢問、帶看與成交數據並提出優化建議 二、社群與內容經營 • 規劃 IG / FB 等社群內容與排程 • 穩定產出貼文與短影音 • 撰寫基本文章與品牌內容 • 觀察數據並調整內容方向 三、影音與品牌內容製作 • 製作空間介紹與品牌短影音 • 撰寫簡易腳本並完成基礎剪輯 四、市場觀察與營運協作 • 觀察市場與客群變化 • 協助客戶參觀接待 • 收集客戶回饋並支援營運活動
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  • 人力資源主管(亞太區) 面試心得
  • 企業名 台驊國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1.擬定人力資源政策和流程的制定和優化，以達成企業的策略目標 2.熟悉當地的招募並能開發不同的招募管道，達成公司年度人才需求 3.建立人才發展體制，有系統的培訓員工，並強化員工專業要求的訓練 4.根據公司的管理需求，執行並修訂內部管理辦法，要能有效執行以達成薪酬激勵策略，制定出績效、技能、崗位導向的薪酬設計方法，以達成集團最有效的管理機制 5.各類人力資源專案規劃、管理及執行跟進 6.當地子公司相關人事事務規劃協助 7.需配合公司政策Local Hire或往返出差，每次長住約1-2個月 8.具備跨區相關人事工作經驗 9.主管交辦事項
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台北市信義區轉職工作職缺結果

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