轉職找工作推薦

  • 【最高時薪270元】乾杯Kanpai Classic 天母店-內場餐飲兼職-C14P3 面試心得
  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪190~270元
  • 工作內容 【薪資】 無經驗：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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    • 乾杯股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 兼職日班櫃檯接待人員(星美飯店) 學校實習可

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台北美系列飯店有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪190~230元
  • 工作內容 《　歡迎無經驗 想學習飯店事物的您加入　》 1．近士林夜市、捷運劍潭站 2．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 3．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 4．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 5．櫃檯行政工作及上級交辦事項 6．旅客安全維護、狀況排除 7．品牌口碑維護、優化 8．學習多工作業 9．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 10．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用 11．可配合系上校外實習課程簽訂校外實習合約，面試時請再告知
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  • 士林機電工務技術人員
  • 企業名 華頓公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 案件：臺北市公有士林市場物業管理案 稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容：機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備檢易查修、場務工務緊急事件排除、場務機電安全監督、施工安全管制、一般工務簡易修繕、一般文書作業處理 出勤相關：早班(08:00~17:00)、中班(14:00~23:00)、晚班(23:00~08:00)，依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 三、具備室內配線、工業配線、冷凍空調及初級電器技術人員資格者尤佳。 ★具備一般水電工程業實務經驗即可。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。
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  • 【歐美服飾品牌】新光天母專櫃固定代班人員 面試心得

  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 【工作時間】 CKJ 依百貨時段配合櫃上排班 【工作內容】 1. 提供客戶接待及服務 2. 協助門市顧客服務、店務管理 3. 支援處理門市貨品管理 【其他條件】 1.喜愛與人群接觸 2.熱情有活力、有禮貌 3.能配合代班時段、不隨意缺席 4.需能配合服儀規範 5.無大面積無法遮蓋的刺青及亮色系染髮 【福利制度】 每月薪資28590+1000全勤獎金+店櫃達標獎金2500~3500元
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  • 【歐美服飾品牌】大葉高島屋專櫃固定代班人員 面試心得

  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪28590~0元
  • 工作內容 【工作時間】 CKJ 依百貨時段配合櫃上排班 【工作內容】 1. 提供客戶接待及服務 2. 協助門市顧客服務、店務管理 3. 支援處理門市貨品管理 【其他條件】 1.喜愛與人群接觸 2.熱情有活力、有禮貌 3.能配合代班時段、不隨意缺席 4.需能配合服儀規範 5.無大面積無法遮蓋的刺青及亮色系染髮 【福利制度】 每月薪資28590+1000全勤獎金+店櫃達標獎金2500~3500元
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  • 送貨司機《年終2個月》
  • 企業名 勤穩貿易有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪46000~70000元
  • 工作內容 《工作內容》 1. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2. 交付貨物並進行簽收&收款。 3. 定期檢修車輛&清潔保養 4. 其他主管交辦事項&跨部門支援。 《福利制度》 1. 年終2個月。 (發放時需在職&績效達成率計算，到職當年度依比例) 2. 送貨獎金。 (達標-配送獎金另計) 3. 團體保險。 4. 員工購物優惠。 5. 員工聚餐、勞退6％
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