轉職找工作推薦

  • 工地主管/主任
  • 企業名 力銘建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.擬定專案施工計畫、領導同仁如期如質完成。 2.依核定預算控制成本,提出採購發包,辦理工程變更。 3.審查各工項之施工計畫,指導繪製施工圖。 4.協調各包商推展工進、落實品管、確保勞安。 5.配合銷售業務,辦理客戶工程變更、交屋作業。 6.辦理敦親睦鄰工作及公司交辦事項。
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  • 工地工程師
  • 企業名 力銘建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1.審查承辦工程之施工計畫、施工圖、人力、物料、加工進場等。 2.於工程進行中確實掌握承辦工程之物料、工進、品質、勞安等狀況,適時採取因應措施,並協調關連包商之進度、施工介面等。 3.依採購發包合約辦理工程查驗、物料驗收、計價作業、完工驗收結算等。
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  • 大夜班 面試心得
  • 企業名 統一超商加盟門市招募專區
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪210~220元
  • 工作內容 1. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 2. POS系統收銀機操作、結帳 3. 寄物和顧客服務工作 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
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  • 孫東寶牛排北投石牌店(廚房正職人員)
  • 企業名 享讚餐飲企業社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出餐的先後順序。 .計算食材進貨數量、成本控管。 .確保食品均符合衛生管理的規定,冷凍庫及其他
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  • 享讚自助餐(廚師)-月薪60000
  • 企業名 享讚餐飲企業社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 想轉換環境的自助餐爐子師父,歡迎投履歷 (俱備以下各崗位經驗能獨立作業) .煎檯、炸物、炒菜、涼拌、蒸物、進貨、備料。 .前置作業、切青菜、洗菜。 .環境整潔、刷地、掃地。
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  • 享讚自助餐-廚房助手
  • 企業名 享讚餐飲企業社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。
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  • 工程學徒

    供餐福利住宿福利

  • 企業名 健策工程行
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 空調冰熱水管路保溫工程施作 跟隨師父學習專業的技能,並且處理最基礎的工作
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  • 北投店儲備幹部

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 火鍋世家實業有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36000~50000元
  • 工作內容 外場:1.負責客人帶位、介紹餐點點餐、桌邊服務、送單跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.績效目標達成,超越顧客滿意度。 3.完成公司教育訓練與交辦任務。 4.維持高營運標準,與同仁維持正面的關係。 5.維護公司財務、設備及生財器具資源管理,訂貨物料控管。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.具協助主管相關教育訓練能力。 8.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳內外場整體運作及具隨時支援各工作站之能力,喜歡與新人事物接觸者 10.遵守公司規章,配合各店輪調。 內場: 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤及調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 維護公司財務、設備及生財器具資源管理,訂貨物料控管。 7.遵守團隊工作分配。 8.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊改善檢討。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事物接觸者。 10.遵守公司規章,配合各店輪調。
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  • 總公司 物流品管副理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36000~50000元
  • 工作內容 - 訪店收貨課檢查DC到貨品質及數量。 - 針對店申訴DC到貨差異以及多門店到店了解差異原因並給建議。 - 支援開新店及閉店容器盤點-收貨部門。 - 協助收貨課及安全課關於收貨教育訓練。 - 協助排除分店收貨單位疑問。 - 透過專業供應鏈觀點參與收貨流程修改及提出改善新流程。 - 發現門店內收貨課不足之處以及優勢,並給相關單位建議。 - 提供品質檢查報表給相關單位,並提供最佳範例來改進缺點。
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