轉職找工作推薦

  • 總公司 人力資源部 薪酬福利專員_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 - 薪酬福利制度之設計、優化與推動實施，確保與公司發展策略及市場趨勢接軌。 - 蒐集並分析薪酬數據，完成人力資源指標分析報告，提出優化建議。 - 整合組織需求與法令規範，更新並執行員工福利政策（含退休、保險、補助等） - 推動與執行公司的人力資源專案與制度落實工作。
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  • 總公司 人力資源部 招募專員/副理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【職位概述】 作為招募副理，您將負責領導和掌握組織內的招募全貌。您的主要目標是吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化和業務目標相符的頂尖候選人。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合各種職位的優秀人才。 【主要職責】 - 招募戰略制定：與各單位主管和人力資源團隊合作，制定並實施有效的人才招募戰略，以符合組織的短期和長期目標。這包括了解勞動力規劃、建立人才庫，並適應不斷變化的市場條件。 - 候選人招募：利用各種招募渠道，如職位發布網站、社交媒體平台、專業網絡、推薦和獵頭等，吸引多樣化的合格候選人。採用創造性方法吸引被動候選人，並建立人才網絡。 - 候選人篩選和評估：進行全面的候選人篩選和面試，評估其技能、經驗、企業文化契合度和成長潛力。運用行為和能力導向的面試技巧，找到適合特定職位的最佳候選人。 - 雇主品牌塑造：通過展示組織的價值觀、企業文化和福利，建立和維護積極的雇主品牌形象。與營銷團隊合作，製作引人注目的職位廣告，宣傳公司作為首選雇主。 - 招聘流程管理：管理從面試安排到提供職位的招聘流程。與招募經理協調，確保順利且即時地評估和選擇候選人。 - 招募指標與分析：追踪和分析招募數據，評估招募策略、候選人參與度和整體人才招聘過程的有效性。利用數據洞察優化招募工作，降低招聘週期和提升招募指標。 - 人才市場研究：了解行業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 新人關懷：與人力資源團隊合作，確保新員工順利入職，幫助他們融入公司文化，並幫助他們盡快適應工作。 - 勞動法規遵循：確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規，減少風險和潛在的法律問題。
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  • 總公司 數位行銷營運經理_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 熟悉數位行銷操作，對於通路經營推廣有興趣，提升通路發展特色進行強化曝光，整合資源協助行銷宣傳與達成通路發展之目標。 - 依據通路年度主力商品/檔期專案/主題活動等，發想創意企劃並安排數位行銷計劃與管控執行進度，確保行銷計劃符合品牌形象與任務目標。 - 了解數位社群平台、數位廣告等上架作業流程，針對數位社群、影音、廣告管理等有相關經驗能有效掌握日常作業時程。 - 數位平台宣傳計劃管理與效益優化，針對目標客群進行高效溝通。 - 跨單位資訊整合，以安排實體通路與行銷計劃一致，並能彈性調整。 - 能與內部同仁、外部夥伴團隊有良好溝通，確保資訊有效與正確傳遞。 - 市場洞察力：能夠了解市場脈動趨勢，協助通路營運發展。 家樂福品牌商品多元，積極於數位發展，歡迎有興趣和喜歡挑戰的人一起加入！
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  • 學務處約聘校安人員
  • 企業名 臺北城市科技大學
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36840元 以上
  • 工作內容 需求資格： 1.須具備教育部核發「校安人員培訓證書」。 2.溝通表達能力佳、有服務熱忱。 3.熟悉電腦文書處理。 4.曾任學生輔導經驗者尤佳。 工作內容： 1.協助學校辦理學生事務工作、學生生活輔導及照顧、校園安全及危機管理事宜。 2.須配合乙類輪值。 *具備校安人員培訓證書者，學士學歷月薪$36,840元，其餘依規定投保勞健保。 *乙類輪值另核給津貼及補休時數。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-521.php?Lang=zh-tw
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  • 總公司 IT Technical Support Project Manager_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36840元 以上
  • 工作內容 - 建置/規劃/管理/維護(異常狀況排除) Microsoft AD, File server, GPO, DNS, DHCP...... 等基礎架構。 - 建置/規劃/管理/維護(異常狀況排除) 虛擬化系統、備份系統....各式系統。 - 有Microsoft Entra ,Micosoft Intune,M365 管理經驗佳。 - 伺服器(Server)及作業系統(Linux/Windows)與軟體安裝、操作及管理。 - 執行各式Infra相關專案任務。 - 配合資安政策執行管理/維護/部建/設備之日常維運工作。 - 有雲端(GCP)管理經驗者佳。
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  • 總公司 IT Application Project Assistant_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 【我們正在尋找】 -對 IT 系統專案管理有興趣，希望累積系統維運與專案經驗。 -未來目標成為專案經理，提供完整培訓以及實戰訓練。 -喜愛分析與解決問題，能夠迅速理解並應對系統問題。 -具備良好溝通與團隊合作能力，能與不同部門協調合作。 -樂於學習，勇於接受新挑戰，適應快速變化的環境。 -細心負責、擁有良好的邏輯思維與解決問題能力 你將會與專案經理密切合作，負責系統問題排除、測試、專案跟進，確保家樂福的企業內部系統（如 ERP、CRM、POS）穩定運作，為內部用戶提供最佳的技術支援那麼這將是一個讓你能夠成長、發揮影響力的好機會！ 【關於IT Application團隊】 家樂福IT 團隊致力於透過科技優化企業運營，支援全台門市、電商與內部系統的數位化轉型。我們負責各類 IT 相關專案，包括 POS 系統、會員數據平台、ERP / CRM 系統維運及後勤物流系統，確保技術與業務需求無縫整合，提供消費者與內部員工最佳的數位體驗。 我們的團隊重視學習與成長，不僅提供完善的內部培訓與專案參與機會，還鼓勵團隊成員主動探索新技術，提升自身專業能力。我們期待熱愛技術、擅長解決問題，並樂於與人合作的夥伴，加入我們一起推動家樂福的 IT 創新與發展！ 【Project Assistant負責事項】 -系統支援與問題排除：協助專案經理解決使用者日常系統問題，提供技術支援與回覆。 -專案執行與跟進：參與 IT 系統相關專案會議，追蹤後續執行進度，確保專案順利推動。 -測試與文件撰寫：協助系統測試，記錄測試結果，並撰寫測試報告。 -跨部門協作：與內部 IT 團隊、供應商及使用者溝通協調，確保系統應用穩定運作。 -其他主管交辦事項。
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  • 總公司 商品部 家電品類 採購課長_台北 面試心得
  • 企業名 家樂福(家福股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 作為家樂福的採購課長，你不僅管理商品，更是市場趨勢的掌舵者！你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇，透過精準的規劃與策略，打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你，一同提升市場份額、創造卓越績效！ 【工作內容】 - 市場策略｜ 研究市場趨勢與顧客需求，最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發｜ 開發具潛力的新商品，並進行供應商價格談判，確保競爭優勢。 - 業績管理｜ 分析銷售與存貨數據，確保庫存健康，提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作｜ 與供應商協商年度合約，建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動｜ 策劃促銷與商品行銷專案，帶動市場關注，提升銷售業績。 這不只是一份採購工作，更是影響家樂福市場佈局的關鍵角色！如果你對零售市場充滿熱情，擅長策略規劃與數據分析，歡迎加入我們，一同塑造未來！
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台北市北投區轉職工作職缺結果

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