台北市北投區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第72頁

💈北投區小林髮廊-美髮助理歡迎您的加入！
企業名立林國際股份有限公司
工作地點台北市北投區
薪資月薪30000~0元
工作內容 💈小林髮廊 🟥提供全方位之專業訓練課程並提供暢通之晉升管道 ▶️助理▶️專業美髮設計師▶️店内股東▶️分店主管▶️教育師資▶️處.部主管▶️事業部負責人。 ✅宿舍: 免費提供 ✅全勤獎金: 每月500元。 ✅績效獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅年終獎金: 有,依公司營運狀況發給。 ✅休假: 周休二日、另有國定假日。 ✅免費制服、國內外旅遊、聚餐等等。

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【城市科大】餐飲系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪83720~84870元
工作內容 ►需求資格：【餐飲管理專長】 (1) 具國內外餐飲相關科系博士學歷。 (2) 具備教學經驗者。 (3) 具獨立研究能力者。 (4) 具有產學合作實驗研究能力者為佳。 (5) 執行或撰寫科技部計畫、教育部計畫、公部門計畫。【西餐廚藝專長】 (1) 具業界高階主管西餐廚藝9年以上實務經驗。 (2) 具國內外餐飲相關科系學歷尤佳。 (3) 具西餐乙丙級技術士、國際專業證照、烹調監評資格者尤佳。 (4) 具訓練國家級比賽選手經驗者。 (5) 國際技藝競賽比賽經驗（獲獎尤佳）。 (6) 具有產學合作實驗研究能力者為佳。 ►擬授課程：一、管理類：餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計等課程。二、西餐類：創意西式廚藝、義式烹調、西式宴會料理設計與製作、蔬食料理設計製作、法國料理等課程、證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年7月6日。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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【城市科大】數媒系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪84870元以上
工作內容 ►需求資格：一、學歷：遊戲設計、互動設計、程式設計、影音互動、遊戲企劃等相關博士學位。二、專長：Unreal Engine虛幻引擎、遊戲關卡企劃、遊戲玩法設計、VR互動、虛擬角色。 ►擬授課程：物件導向遊戲設計、射擊動作遊戲設計、遊戲美術素材與介面設計、即時算圖與動畫特效、AI與多媒體軟體應用、AI創作與多媒體應用、虛擬實境設計、互動程式語言設計、數位遊戲出版、多媒體電腦應用與維護。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年7月6日。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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【城市科大】電通系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪83720~84870元
工作內容 ►需求資格： (1) 具備資訊電子電機工程相關科系博士學位，或曾從事資通訊相關產業實務專職工作經驗9年以上，具有特殊造詣或成就者。 (2) 具備智慧3C產品維修經驗者佳。 ►擬授課程：生成式AI實務、機器學習、機器人應用實務、AI運算中心通訊技術、人工智慧物聯網、電子電路學、電子學實習、通訊導論與實習、微處理器應用與實習、智慧手機維修概論、智慧3C維修、通訊系統、無線通訊概論、感測技術應用實務、衛星通訊、高頻電路設計與量測、無線通訊模組應用、網路通訊協定、數位訊號處理、光纖通訊與資料中心。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年6月3日（星期二）。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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【城市科大】資工系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪84870元以上
工作內容 ►需求資格：資訊工程相關科系博士學位，具備AI人工智慧、機器學習、影像與語音辨識、物聯網、大數據等相關應用領域專長者。 ►擬授課程：AI人工智慧、物聯網、大數據、實務專題等課程。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年6月3日（星期二）。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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【城市科大】電機系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪83720~84870元
工作內容 ►需求資格：電機、資電類博士或助理教授，或具上述相關產業工作經驗並具9年以上主管資歷，具有特殊造詣或成就者。 ►擬授課程：電力電子學、機電整合實務、電力系統、再生能源、工業機器人／數位邏輯電路設計、微處理機實務、介面設計實務、物聯網設計實務、巨量資料分析、人工智慧應用實務。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年6月3日（星期二）。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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【城市科大】機械系專案教師
年終獎金定期調薪
企業名臺北城市科技大學
工作地點台北市北投區
薪資月薪83720~84870元
工作內容 ►需求資格： (1) 車輛相關博士學位，具電機控制、電池新能源技術或電動/智能車專長者；或具車輛相關實務工作經驗9年以上且有特殊造詣或成就者。 (2) 具有車輛相關證照（汽車修護乙級證照、汽車修護技工、電動車、車用電子、自動導航等）。 (3) 具下列專長：車輛電腦數據分析及診斷、油電車高壓電池拆裝檢修、汽車修護乙、丙級教學、汽車全車檢修實習、汽車服務廠管理。 ►擬授課程：車輛工程與實務、智慧車輛實務、車輛專業實務、底盤結構實務。 ►起聘日期：擬自114年8月起聘。 ►截止日期：114年6月3日（星期二）。其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

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總公司人力資源部人力資源管理師_台北面試心得
企業名家樂福(家福股份有限公司)
工作地點台北市北投區
薪資月薪83720~84870元
工作內容【職位概述】協助公司建立積極、互信、友善、法遵的工作環境，促進員工滿意度及提升生產力。【主要職責】 1. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議 (員工協助方案EAP)。 2. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查。 4. 與法務、稽核部門合作，確保公司的各項勞動規範合於法令。 5. 與公部門文書公函往來。 6. 工會事務協助，如：定期組織與工會代表的會議，討論與勞資關係議題、推動雙方同意之提案。

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【家樂福北區】家電銷售員面試心得
企業名家樂福(家福股份有限公司)
工作地點台北市北投區
薪資月薪28600~50000元
工作內容【底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上】 - 底薪 + 績效獎金：除了每月保障基本底薪之外，銷售獎金將依個人與團隊銷售目標達成率發給；底薪加上優渥獎金，績效達標月入上看5萬以上。 - 年終獎金：公司依當年度營運營餘發給。 - 年度薪資調整：公司依據每年工作表現進行薪資調整。 - 銷售獎勵活動：達成年度特定商品銷售獎勵活動之銷售目標者，將享有額外獎勵。【完善培訓與福利】 - 教育訓練：公司定期舉辦家電商品、銷售技巧與相關專業知識的教育訓練。 - 員工購物優惠：每月員工購物折扣優惠、連鎖品牌特約優惠。 - 相關福利：年假、勞健保、團保、健檢，員工旅遊與春酒等福利事項。【職務說明】歡迎有服務熱忱、具備銷售熱忱、想挑戰高所得的朋友們，加入家電銷售員行列！以下為職務內容： - 接待顧客，提供專業的家電產品介紹與銷售服務 - 協助店面日常營運，包括商品陳列、庫存管理與環境維護 - 達成個人及團隊銷售目標，提升顧客滿意度 - 其他主管指派任務。【薪資】月薪$28,600-$50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【上班地點】(可依居住地分發安排) 1.台北地區：北投店、天母店、內湖店 2.新北地區：淡新店、汐科店、新店店、北大店、林口店 3.桃園地區：中壢店 4.新竹地區：竹北店 5.花蓮地區：花蓮店

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總公司商品部自有品牌採購課長_台北面試心得
企業名家樂福(家福股份有限公司)
工作地點台北市北投區
薪資月薪28600~50000元
工作內容 - Develop Private Label business strategy in their own category - Analyze market research data and internal data before launching products - Work with MD National Category Manager and stores to develop and maintain private label products. - Work with suppliers and quality team to complete and update product handbook. - Packaging design briefing to packaging manager - Define category implementation rules and provide implementation guidebook to store. - Review Private Label selling price regularly and follow up the sales analysis. - Monitor sales and purchase price to achieve margin target. - Product material analysis. - Response to the evolution of customer to adjust the assortment and develop new items - Monitor and stock status to maintain the quality of stock - New supplier sourcing

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