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  • 保時捷內湖夜班保全/$43000/大7小6 面試心得
  • 企業名 匯豐保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~44000元
  • 工作內容 1. 保時捷內湖財產的安全，執行夜間安全駐守。 2. 進行定時巡邏，檢查建築物門窗安全及周邊環境，確保無異常。 3. 監控訪客及出入人員，操作監控設備記錄進出動態。 4. 熟悉安全和消防程序，能在突發緊急情況下快速反應和處理。 5. 負責安全事件的記錄與報告，確保遵守公司安全政策與程序。 6. 協助處理訪客登記和引導，提供基本客戶服務。 7. 熟悉鑰匙管理及門禁操作，能靈活應對不同場景需求。 期待優秀的你加入我們，成為內湖保時捷項目的守護者！立即投遞履歷，與我們一同守護安全！
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  • 內湖區夜班機動保全員 面試心得

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  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪47000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.此職缺工時288小時薪資47000以上
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  • T8351 (約聘)維運人員(台中) 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 此職為臺中市節能路燈換裝暨維護案之維運人員，工作地點台中市西區或東區： 1. 協助每日路燈資訊日常報告產出 2. 路燈障礙特殊狀況需手動開立工單 3. 智能路燈用智控器障礙處理流程(含異常智控器檢測,送修及送回後之檢測) 4. 台中路燈專案衍生相關維運事項處理
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  • F4601 財務分析經/副理 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 1. 事業群財務規劃與預算管理 * 主導年度預算、滾動式預測（Forecast）及中長期財務規劃 * 與各部門密切合作，整合營運計畫並確保財務目標一致 * 追蹤實際績效與預算差異，分析差異原因並提出改善建議 2. 事業群經營績效分析 * 進行營收、成本、費用及獲利能力分析 * 向高階管理團隊清楚說明財務分析結果與商業洞察 3. 商業決策支援 * 提供投資案、新產品定價或成本改善之財務評估 * 進行情境分析（Scenario Analysis）與敏感度分析 * 協助公司策略發展與資源配置決策 4. 流程優化 * 持續優化財務規劃與分析流程，提高效率與準確性 * 建立標準化分析模型與管理制度 5. 跨部門合作與團隊管理 * 與營運、業務、研發等跨部門密切合作，提升財務影響力 * 扮演財務與業務之間的策略夥伴角色 * 協助主管團隊管理
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  • ★【國內知名人壽公司】理賠人員 # 月薪35,500↑#工作與生活平衡#歡迎新鮮人 BIS_201 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35500~50000元
  • 工作內容 【理賠審核人員】 工作內容： 1. 協助執行理賠部門之政策及營運計畫，確保年度目標順利完成。 2. 負責理賠案件的審核，包含文件完整性檢查及風險控管，維持理賠品質與合規性。 3. 規劃和執行理賠作業規則，確保流程高效且符合法規要求。 4. 提供精準可靠的保單權益查詢及相關客戶服務，處理客訴問題，提升客戶滿意度。 5. 定期檢視並更新理賠相關流程及政策，提升作業效率。 6. 需善用電腦系統及辦公軟體，處理理賠數據分析及報表製作。 7. 強化自身專業技能與保險法規知識，提供即時且高效的服務。 8. 與內外部單位溝通協作，保持訊息透明，確保工作順利進行。 ➷上班地點： 台北市內湖區 公車可達 公司設有交通車 【工作時間】 - 8:45~17:30 - 週休六日，見紅休 《應徵條件》 1. 具理賠人員資格者尤佳。 2. 曾有理賠案件審查經驗者優先考慮。 3. 熟悉醫療護理相關知識者更符合職務需求。 【福利】 * 入職半年後可彈性上下班。 * 優於法令特休，首年10天（曆年制）。 * 到職滿一年享有6,500元旅遊補助。
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  • 資深招募管理師(內湖) - TWEH2201 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35500~50000元
  • 工作內容 1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。
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  • PB0130 Server infrastructure 熱對策設計經理 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35500~50000元
  • 工作內容 1. Lead cross-functional development of L11 rack-level and CDU projects, including coordination of L12 data center integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.
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