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  • 生產管理儲備幹部

    尾牙或春酒

  • 企業名 弘鄴科技有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 規劃生產設備操作流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 評估新設備之整體效能,並將其導入產線 定期做生產設備之維護,使機器運作順利 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 提高並改善工作場所安全 作業指導書的編寫及安排 打版.樣品.估價並管理樣品交期事務 需懂五金沖壓模具
  • 弘鄴科技有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【荖子鍋】家樂福內湖店 早/晚班 計時人員

    供餐福利工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 探吉事業有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪200~210元
  • 工作內容 • 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位,介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會! • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你😀😀 • 歡迎訊息隨時了解。
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  • 【內湖區】社區經理48000起/月薪(月休9天輪班排休) 面試心得
  • 企業名 巨龍保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 執行社區300戶以上2年經驗。 擅懂修繕經驗。 執行與追蹤各項社區管理事項及管委會交辦事項。 協助管委會進行擬定修正住戶規約並追蹤執行。 執行社區管委會各項管理制度。 監督及維護社區環境、機械設備及安全管制。 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 負責社區文件及住戶意見歸檔與保管。 訓練、考核、獎懲所屬管理員工。 確保社區日常運作。【包含社區機電設備、社區環境安全等】 管委會交辦的其他事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(東湖康寧店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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  • 【寶雅】儲備幹部(台北市內湖區)~安排住家鄰近分店 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪34400~39500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 *優先安排住家鄰近分店
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  • 全國加油站-港湖區 儲備幹部
  • 企業名 全國加油站股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 儲備幹部說明: 月薪30000元(週休2日) 任用說明: 到職時以「月薪服務員」28590元任用, 工作考核通過後,調整為「儲備領班」月薪30000元。 培訓期6個月,參加升等考試通過後升等「正式領班」,未能通過升等考試則次月調降為月薪服務員。 正職領班福利: 月薪35000起 (月休8天、享有年終、中秋分紅制度) 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4.商品推廣服務 5. 每日營業結束時核對營業額及帳款 (無經驗可,公司會安排教育訓練,學習期間薪資照計) ※月薪服務員: 週休二日不加班:月薪28590元 (含月薪28590+加班費7250) (另1600元紅利獎金,符合資格者,每期結算發給) 國假加休:元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日(國假如未加休~依政府規定加給予加班費) ※ 紅利獎金:月薪人員享1600元紅利獎金,每期結算發給(符合資格者) ※特休假:六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險:勞保,健保,團保(團保保費全額由公司支付,保險內容:一般醫療保險、意外醫療保險,) ※勞工退休金:依政府規定每月提撥6% ※福利:三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度:每季定期舉辦教育訓練及升等考試,有志接受造就者可參加專業教育訓練,通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段: 早班:06:45~15:15(含30分鐘休息時間) 中班:14:45~23:15(含30分鐘休息時間)
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