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  • 主管司機(內湖總公司) 面試心得
  • 企業名 皇昌營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 配合主管行程接送,確保主管安全。 2. 配合度佳,且機動性待命,能配合一般日常、晚間或假日出勤需求。 3. 於執行公務時所獲悉之公司各項訊息須謹守保密原則。 4. 其他主管交辦事項。 ※需曾擔任主管車輛的駕駛,至少3年以上經驗。
  • 皇昌營造股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 行政專員

  • 企業名 吉立通運有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 主軸工作: 一、內部工作 1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 二、對外溝通 1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 協助現場主管處理特殊客訴案件。 4. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 5. 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。 二、協助直屬主管工作 1. 協助總經理、經理進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 公司網址:http://www.jmctw.com/ 期待您的加入!!!!!
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  • 門市儲備幹部(台北市內湖區(近內湖或港乾捷運站)_)★☆月薪35,000~42,000元起 加班另計☆★ 面試心得
  • 企業名 義美食品股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~42000元
  • 工作內容 ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+! ※所屬門市業績達成時,另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放,並依職等有所區別。 ★★★工作好所在,安心好厝邊!★★★ 義美門市擴大徵才囉! 沒有職場經驗?沒關係! 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 配合公司教育培訓12~18個月,即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你!(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上,等你來挑戰!ξ( ✿>◡❛) ~~找一個離家近的工作,一起實現自我吧!~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵!! 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品,讓顧客吃的放心、用的安心! ◎櫃台收銀一把照! ◎讓環境一絲不苟、一塵不染,優良的商品需要最棒的陳列環境! ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧!感動服務小天使就是你! ◎富有同理心,為顧客解決困擾,讓顧客的回饋成為公司成長的動能! ◎期待職場前景更上一層樓?拿出不怕挑戰的態度,讓我們為你鋪路! ~~門市營業、後勤行政、總部管理,只要你有勇氣,歡迎來挑戰! [工作內容] *門市商品介紹及銷售結帳包裝。 *提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 *商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 *維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] *無經驗可,可配合輪調者佳。 *須配合輪班。
  • 義美食品股份有限公司(總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 內湖區小型賣場夜班保全

  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪29000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • MG營運部業務協理
  • 企業名 億和汽車股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪70000~80000元
  • 工作內容 1. 負責新車銷售營運計劃。 2. 推動分析並監督達成工作目標以確保公司經營成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理KPI目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.底薪7-8萬元,績效獎金及年終獎金另計.
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