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  • ( 新北一部)『內湖區』日班保全.警衛.安管員(機動)
  • 企業名 台業公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~48000元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.需跑2-3個案場 案場分布(舊宗路一段 行善路 瑞光路 洲子街 堤頂大道 民東端路六段) **須配合公司調度,條件優者配合度高者薪水後續會再調整**
  • 台業公寓大廈管理維護股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 產品設計師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 和泰企業集團
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.參與工業用安全護目鏡與相關防護設備的設計構思和規劃,提供創意方案。 2.使用2D/3D繪圖軟體製作產品模型與模擬圖。 3.與其他設計師和工程師溝通協調,確保設計符合產品需求和品質標準。
  • 和泰企業集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北、新北】代班清潔人員-整天/半天

  • 企業名 展新環保工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 日薪1520~1600元
  • 工作內容 ❤️️誠徵正職請假臨時代班人員❤️️ 地點:新北市、台北市各區域 薪水:半天班1000/整天班1500-1600,或其他 工作時間:07:00-16:00、08:00-17:00,或其他 工作內容: 1.日常清潔作業 2.廠房/辦公室清潔、廁所、垃圾、環境維護 3.主管臨時交代清潔事項 ●希望有清潔經驗,臨時代班能更好上手 ●認真、負責 ※日薪週結 ★歡迎加公司官方LINE,以利臨時聯繫★ LINE ID:@a84471784 ★歡迎需要兼職,代班,增加收入的你★ ⚠務必先來電或投履歷,再安排面試,勿自行前往⚠
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  • 前端網頁開發工程師(資產管理事業處)
  • 企業名 博暉科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 日薪1520~1600元
  • 工作內容 如果你對於前端技術有極大熱情,喜歡學習新技術及重視程式品質,歡迎加入我們! 【主要工作內容】 1.與PM、產品設計師及後端團隊共同合作規劃及開發高品質的金融相關交易平台。 2.根據產品設計師的規劃進行頁面切版,確保產出的介面符合使用者流程和視覺需求,並且具備良好的可用性。 3.與團隊協作開發前端平台和API串接,編寫高性能且可重用的程式碼,並進行自動化測試以確保產品品質。 【基本條件】 1.3-5年以上前端或全端開發經驗 2.熟悉前端網頁開發的基本技能:包含 HTML、CSS 和RWD,並掌握 JavaScript 的基本概念和語法。 3.具備網頁排版能力:需要熟悉各種標記語言和網頁排版技巧,能夠實現基本的網頁排版、互動效果等。 4.熟悉Git版本控制工具:能夠協助團隊進行基本的程式碼管理和合併操作。 5.了解瀏覽器相容性問題:需要熟悉不同瀏覽器之間可能造成的顯示效果差異,並進行相應的優化。 6.具備獨立解決問題的能力:前端開發中常常遇到各種問題,需要具備獨立解決問題的能力,能夠查找相關資料和文檔,快速解決問題。 7.具備良好的團隊協作和溝通能力:前端工程師通常需要和其他團隊成員協作開發,需要能夠與其他團隊成員有效溝通和協作,共同推進項目的開發進程。 【加分條件】 1.熟悉至少一個主流前端框架,如 React、Vue 或 Angular 等。 2.了解常用的前端開發工具,如Visual Studio Code、ESLint等。 3.能夠優化前端程式碼結構,提高程式碼的可讀性和可維護性。 4.了解基本的設計原則和UI/UX設計,能夠幫助設計師和產品經理更好地溝通和合作。 5.對投資或金融有興趣,喜歡研究金融科技趨勢。
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  • PD0801 資深招募管理師(內湖) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪85000~0元
  • 工作內容 1.協助所屬單位進行人力預算規劃,管理內部轉職及外部招募需求,並核實組織預算及現有人力配置。 2.負責招募流程的全程管理,涵蓋人才搜尋、履歷篩選、電話面試及現場面試等招募及任用事務,確保符合公司需求。 3.維護並優化招募管道,提高內部職缺的曝光率,確保吸引並錄用優質人才。 4.參與公司雇主品牌的運營及社群平台內容規劃,致力於強化品牌形象,提升公司在人才市場中的競爭力。 5.協助規劃並推動與政府機構、企業及校方的合作項目,包括校企合作活動及研替專案,並持續跟進專案的執行與成效評估,確保專案達成預期目標。 6.負責外國人聘僱事宜,確保符合相關法規及公司政策,並協助處理外籍員工的入職及相關行政事宜。
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