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  • 內湖商辦日班(45K以上) 面試心得
  • 企業名 良福保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 進行辦公大樓出入人員管制,確保人員與環境之安全 。 2. 快遞,包裹之通知領取。 3. 處理突發事件與安全警報,包括防範入侵者、不良行為及其他事故的應變處理 4. 協助訪客登記及引導服務,提供良好的客戶服務與協作溝通 。 歡迎加入我們的團隊,成為守護大樓安全營運的重要後盾!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
  • 良福保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資深遊戲美術
  • 企業名 華義國際數位娛樂股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 遊戲角色、場景、道具、數字、介面等 2D 美術設計工作,確保視覺品質與風格 2. 制定並維護遊戲美術風格規範,以確保專案視覺一致性 【必備條件】 1. 具「博奕遊戲」或「成人遊戲」,至少 5 年以上遊戲美術製作經歷 2. 熟悉美術設計流程且具強烈美術審美能力 3. 熟練使用 Photoshop、Illustrator 等 2D 繪圖軟體 4. 具備熟練的手繪能力,及光影、色彩、構圖、透視等美術基礎能力 5. 良好的溝通協調能力、責任感與團隊合作精神 6. 需附上相關作品集或作品網址 【加分項目】 1. 熟悉各種AI生成工具 2.有團隊帶領或指導經驗,能有效溝通、協調並提升團隊整體美術製作品質 與效率
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  • 2D美術設計
  • 企業名 華義國際數位娛樂股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~55000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 遊戲角色、怪物、道具、場景等 2D 美術素材設計與繪製 【必備條件】 1. 熟練使用 Photoshop、Illustrator 等 2D 繪圖軟體 2. 具備熟練的手繪能力,及光影、色彩、構圖、透視等美術基礎能力 3. 良好的溝通協調能力、責任感與團隊合作精神 4. 需附上相關作品集或作品網址 【加分項目】 1.具成人遊戲美術製作經驗者佳 2. 具SLOT GAME美術相關經驗者佳 3.熟悉 AI繪圖工具,如 Stable Diffusion、Midjourney、DALL-E 3等
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  • 後勤業務管理

    年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 樂焙麵包_元瑋股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.外務:物資採買、送貨(須具備自小客車駕照)。 2.設備資產管理:設備的翻新維修管理保存,聯繫廠商做保養 3.門市維修工程之聯繫,協助門市翻修之廠商/設計師聯繫。 4.製作、彙整各式行政相關報表與文件。 5.行政庶務上的銀行郵局相關單位的文件輸送。 6.其他主管交辦事項。 ★二年以上工作經驗 ★歡迎有建設公司/物業管理/保全公司/飯店相關經驗者尤佳
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  • VASA 瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 副店經理】★薪資38K~43K★供員餐 面試心得
  • 企業名 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 ➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房    【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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