轉職找工作推薦

  • 5G FAE or TPM (課級~經理)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1.System architecture knowledge 2.Schematic/layout review capability 3.Product promotion 4.Communication and technical support and debug with customer 5.Customer project status tracking, risk control [工作能力需求] 1.Fluent English 2.日文 N2以上 3.具備5年相關工作經驗
  • 優力華人力資源管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 5G 產品經理 (理級以上)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1.負責5G產品可行性評估、規劃、設計、推廣、協調、跨部門溝通 2.負責通路推廣,統籌產品行銷計劃、業務及客戶溝通協調 [工作能力需求] 1.Fluent English [其他說明] 1.有網通廠產品規劃經驗 2.具產品創新能力及行銷企劃能力 3.溝通協調能力佳、良好的執行能力
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  • 5G Sales Manager(理級以上)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 [工作內容] 1.開發新客戶,能引導客戶需求。 2.規劃與執行年度業務發展計畫。 3.收集市場情報,規劃產品長期發展方向。 4.提升客戶關係。 5.有系統廠跟通訊營運商或網通產業的銷售經驗 [工作能力需求] 1. Fluent English 2. 具備國外業務工作經驗八年以上
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  • IoT研發軟體經理

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 1.大學以上電子/電機/資工相關系/所畢. 2. 具備在SoC/MCU或嵌入式系統韌體中整合及開發IoT 應用功能多年開發經驗。 3. 具備5年主管經驗,帶領團隊完成工作。 4. 熟悉軟體架構規畫及設計。 5. 對IoT產品有深入了解及豐富創意。 6. 了解AI相關應用及產品開發。 7.精通英文,能以英文與客戶溝通軟體規格及需求。
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  • 智慧醫療系統前端軟體工程師

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 參與現有大型軟體系統之HTML5網頁程式開發及維護,針對新的需求作分析, 設計軟體架構及模組並開發。 專業能力需求如下: ◎ 至少一年前端軟體開發經驗 ◎ 了解MVC design pattern ◎ 具備前端開發經驗: HTML, CSS; Javascript, frameworks and libraries如AngularJS, jQuery等等 ◎ 具備以下工具之使用經驗尤佳: Grunt, Git, browser tools for debugging, JIRA, Redmine或其他issue tracking system ◎ 英文- 聽說讀寫 中等
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  • 雲端軟體系統架構設計經理(理級)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 大學以上資工/資科碩士畢業,10年以上軟體開發經驗,2年以上雲端服務(cloud service)研發相關之主管經驗,以UML進行雲端軟體系統架構設計(SA/SD),雲端服務(cloud service)之團隊帶領以及專案任務管理,並參與雲端服務的Roadmap規劃與制定。
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  • Chromebook SW project leader (副課級/高工)

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 (1) Chrome OS/Coreboot/BSP/kernel 仁寶窗口: 除了與 Google 和 SOC 合作, 也會與仁寶內部 project team 合作 (skill set : 溝通談判與組織運作) (2) Issue management 與人員 resource 調配: 如何在 issue 解決與人員 resource 安排取得平衡 (skill set : resource 掌控與管理) (3) 會議 con-call : 將會與 Google 和 SOC (Intel or AMD) regular con-call ( PM 和 Leader 重要的 skill) (4) Project schedule 掌握 : 需要 review SW schedule, 與 PM 協調工廠 schedule (skill set : schedule 管理) (5) Project 風險評估: 需要對軟體 schedule 與 issue 做風險評估 (為 leader 重要的 skill)
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