轉職找工作推薦

  • NB機構設計經理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.新專案規劃 2.設計團隊領導與管理 3.客戶溝通與協調 大學以上機械工程科/系/所畢。 具8年以上Notebook PC設計與開發經驗(含1年以上專案主導及客戶溝通經驗，2年以上模具(塑膠、板金)發包製作流程管制經驗)。 熟PRO-E及設計流程。
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  • NB硬體設計經理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 NoteBook硬體設計專案之管理 Resource管理 Issue Risk管理 領導硬體團隊/人員訓練/跨部門溝通協調 大學以上電子/電機科系畢 具8年以上Notebook PC硬體設計經驗(含3年以上主管經驗) 熟悉Orcad/LA/Scope/Check Layout.
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  • NB軟體BIOS設計經理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 NB軟體BIOS設計經理 專案規劃與產品開發(筆記型電腦系統BIOS/相關軟體及韌體設計) 具備8年以上NB BIOS軟體設計或相關產品軟/韌體設計經驗 熟悉X86、組合語言及C語言 英文溝通能力佳
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  • 台北總公司VIVISPA美療師(內湖港墘站)
  • 企業名 VIVISPA美商威尼克斯股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1、針對消費者，給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕，保障客源 4、公司免費提供完整職前教育訓練，結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 4、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 5、公司福利佳，依職等保障薪資、升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利： 1、薪資制度：保障薪資、業績獎金、全勤獎金 2、休假：月休8天、特休假 3、保險：勞、健保、6％退休金 4、訓練：職前訓練及在職每月一天教育訓練 5、其他：升遷順暢，職場生涯規劃，婚喪喜慶補助
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  • RF 經理~副處長
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 大學以上電子、電機、電信相關科系畢，英文精通。 2. 具七年以上無線通訊產業RF設計工作經驗。 3. 熟悉無線或衛星通訊模組及其它應用模組架構 4. 熟悉半導體設計流程和測試為佳 5. 具有三年以上管理職經驗 1. Hand-on並帶領團隊成員進行RF設計、量測及模擬 2 .熟悉無線產業生態並能建立團隊 3. 對半導體封裝之電性進行設計與測試 4.以系統的角度規劃與設計SIP模組 5.與晶片技術廠商規劃與設計SIP模組
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  • 機構研發處主管
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.博士15年/碩士20年以上相關經驗 2.在國內電子大廠(5,000人以上，年營業額台幣300億以上)，擔任過Corporate One-down 或Two-down 至少三年之研發主管，且具有cross-site之管理實務 3.有巨觀系統產品整合的經驗, 對於客戶或BU所提出的PRD, 能展開成對應的執行計畫與列出合理的可完成的schedule. 4.有微觀系統整合的經驗, 能掌握key components, such as: Touch Panel, Scanner等之特性 5.可接受短期出差 1.提升機構設計/工業設計水準 2.擴大推展CAE之運用 3.改善開發設計流程 4.管理相容性測試和環境應力測試 5.負責安規之設計及認證申請 工作地點台北或竹科或中區
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  • 會計專員

    員工旅遊年終獎金康樂活動

  • 企業名 威健實業股份有限公司 (威健實業)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 受過 公開發行公司財報編制或營所稅或營業稅申報 訓練 2. 會計事務所經驗3年以上 3. 有責任感/細心/表達邏輯清晰
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  • 倉管人員(內湖營業所)

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助

  • 企業名 松華實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.每日盤點庫存 2.每日須協助司機上下貨物(美耐板),捆貨 3.主管交辦事項 4.協助維護倉庫環境整潔 【公司福利制度】 1. 基本勞基法保障：特休、婚假、產假。 2. 年終獎金(視年底績效而定)。 3. 三節獎金、年節禮品、結婚禮金、生育津貼、生日禮金。 4. 績效獎金：依每月營業所業績而定
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