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  • 個金_數位平台規劃人員(e-Cash企業網/行銀) 面試心得
  • 企業名 中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 ★ 歡迎具數位金融/科技軟體/電商產業經驗的你/妳~ ★ 若您剛好也有企業網銀/行動銀行的相關經驗，誠摯邀請您投遞履歷！ 1.負責數位平台之整體運營規劃，以達成相關營業指標 2.協助評估、導入新工具或新流程架構，以提升平台開發效率及排除系統問題 3.擬定平台品牌行銷發展策略、推廣平台知名度、媒體廣宣議題操作，以提高知名度 4.規劃及執行數位廣告投放或自媒體等廣告策略規劃與執行，並依成效做預算資源調配，以達成業務目標 ※若對本職缺有興趣者，請至中信官方招募網站投遞履歷， 　我們將優先處理。職缺連結網址：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––e-Cash––_JR4106
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    • 中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【寵物公園】門市服務專員-台北市南港區 面試心得
  • 企業名 萬達寵物事業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 ▍加入【寵物公園】，與我們一起創造溫馨且專業的寵物零售門市！ 您也注意到了嗎？寵物市場正迅速崛起！ 如果您希望在工作中感受到溫馨和快樂，並尋找一個成長追求更好薪資福利的工作， 加入【寵物公園】的行列吧！ 我們是全台最知名的寵物連鎖集團，全台第一家寵物上櫃公司， 持續快速展店中，廣邀各連鎖產業好手， 誠摯的邀請您與我們一同打造全台最強的寵物生活產業集團！ ▍【工作內容】 • 顧客服務 接待顧客，提供友好、專業的服務。 了解並回應顧客的需求和疑問。 協助顧客選擇合適的產品。 • 銷售 向顧客介紹和推薦產品，促進銷售。 處理銷售交易，包括現金和信用卡支付。 達成和超越銷售目標。 • 產品管理 保持貨架整齊、產品陳列美觀。 定期進行庫存盤點，確保庫存準確。 協助產品上架和補貨。 • 店面維護 保持店內清潔和整潔。 確保店內安全，遵守公司安全政策。 門市行政作業，遵守公司SOP作業。 • 其他 參加培訓和會議，提升業務技能和產品知識。 外送、調撥...等作業。 完成上級交辦的其他任務。 ▍【工作地點、時間】 • 上班地點：採區域排班，主要在編製店上班，但可能需要支援其他門市。 • 上班時間：每日上班9小時（包含1小時休息，原則上每4小時休息30分鐘，休息時間根據門市狀況調整，工作時間為8小時）。 • 排班方式：每月排班一次，依區域人力需求安排，採排休制。 • 加班管理：高效率工作、準時下班是我們的目標，如需加班，通知主管並至系統申請加班並依法核發加班費。 ▍【薪資與福利】 • 薪資制度：我們定期進行薪資檢核，以零售連鎖業市場的前25％為目標，逐年優化。 • 薪資結構：區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助。 • 獎金制：設有KPI獎金，另有商品獎金、競賽獎金、銷售獎金、優良員工獎金...等。 • 年終獎金：任職滿三個月享有，依公司營運及個人績效核發，平均1~1.5個月，績效卓越者可達3.5-4個月。 • 起薪：台北市起薪32K，試用期後可考核調薪1K，合計33K，有連鎖產業相關經驗者另洽詢。 • 休假：月休8~13天（採八週變形工時，國定假日平均調整至各月，年總休假天數不變），到職滿三個月即享10天特休 • 其他福利： 高績效獎金及年終獎金。 開工紅包、端午禮金、中秋禮金及生日禮金。 春酒尾牙及聚餐活動 定期教育訓練，提升職業技能。 免費團體保險。 員購優惠。 春節出勤紅包。 ▍充滿活力的企業文化 您是否渴望加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？在這裡，我們不僅致力於提供最優質的寵物生活用品和服務，更重要的是，我們重視寵物與人的情感連結，愛、熱情與活力是我們共同的文化與價值觀。 ▍加入我們的理由 • 親切友善的工作環境：與可愛的毛小孩們相伴，每天都充滿溫馨 • 專業培訓和學習機會：提升您的寵物知識和服務技能 • 開放的職涯發展空間：讓您展現自我並實現夢想 • 暢通的晉升管道：每半年固定評估，職涯晉升與加薪機會掌握在您手中 • 勇於溝通的文化：我們鼓勵表達心聲和持續優化 ▍【聯繫我們】 如果您對我們的職位感興趣，請在1111人力銀投遞履歷。期待您的加入，讓我們一起為寵物和它們的主人帶來更多的快樂與關愛！
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  • 人力資源管理｜Senior HR Specialist 資深人資管理師
  • 企業名 綠點能創股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 陽光伏特家 sunnyfounder正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。此刻，我們正在尋找一位 資深HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 入職流程與員工培訓管理 優化新進人員入職流程，提升報到體驗與效率 協助完善新進員工培訓計畫，確保快速融入團隊與熟悉職責 2. 員工福利與留才管理 協助執行與優化公司福利政策（如健檢、津貼補助方案等） 分析員工異動與留任數據，產出報告並提出改善建議，以降低流動率 3. 教育訓練規劃與執行 協助建立年度教育訓練計畫 優化訓練相關規章與作業流程，提升制度落地成效 推動主管教練計畫，培養接班人才 4. 制度優化與內部稽核 優化及補充人力資源相關規章制度（如員工手冊、請假制度等） 組織內部稽核與法規遵循檢查，提供改善報告並跟進執行情況 5. 其他專案協助 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助。 －學習經費補助，學習資源豐富! 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流! －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便。 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！
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