轉職找工作推薦

  • 【日式賣場管理員】日班-南港區( 10-11小時/日) 面試心得
  • 企業名 富通保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 1. 負責賣場安全巡邏與監控，包括建築物周邊環境的安全檢查、門窗安全確認及監控出入口人員動態 2. 熟悉安全和消防程序，能迅速應對緊急情況並進行相關處置，如處理警報、竊盜或火災事故 3. 操作並管理監控設備及門禁系統，保障賣場財產及顧客人身安全 4. 協助貴重物品的安全運送及保護，確保運輸過程順利安全 5. 提供優質客戶服務，負責訪客登記、引導以及簡單住戶糾紛處理 6. 歡迎您加入我們團隊，成為台南日式賣場安全守護的一份子，我們期待您的加入！ 7.每日排班10-11小時
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    • 富通保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北】資深前端工程師｜React / TypeScript｜近南港運動中心

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 滙宇物流倉儲有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~41000元
  • 工作內容 滙宇是深耕 20 年的專業第三方物流公司，現由資深全端主管領軍，使用 React + TypeScript 建構高穩定、可維護的系統架構，打造全新物流平台，包含 倉儲及運輸管理系統、可視化儀表板與客戶端前台，以提升營運效率與客戶體驗。 【職務內容】 1.規劃並實作核心前端架構與模組化開發（React + TypeScript）。 2.使用 Redux、Styled-Components、Material-UI 等技術完成具規模性的前端專案。 3.優化前端效能，運用相關工具進行監控、除錯與調校。 4.與後端及 PM 密切合作，釐清需求並轉化為真正符合現場作業的功能。 5.協助團隊提升前端開發品質與效率。 6.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1.熟悉 TypeScript、JavaScript、HTML、CSS，具備扎實的語言與前端基本功。 2.熟悉 React、Redux、Styled-Components、Material-UI 等前端框架與函式庫。 3.熟悉前端模組化開發、架構設計與元件化思維，能獨立規劃大型專案結構。 4.熟悉 Vite、Webpack 等前端建置工具，能針對專案需求進行配置與優化。 5.熟悉前端效能優化與除錯工具（如 Chrome DevTools、Lighthouse 等）。 6.具備良好溝通能力，能理解倉儲作業人員的實際需求並轉化為可行的前端功能。 7.重視學習動力、問題解決能力，能在技術選型與架構討論中提出具體建議。 8.具備3年以上前端開發經驗（若具大型專案或主導架構經驗優先）。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！
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  • 知名連鎖百貨集團 財務部會計行政專員｜#南港車站辦公室#完整升遷制度-SA
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 【這份工作，你將展現的影響力】 專櫃帳務與合約管理： 深度接觸百貨分帳邏輯，確保與廠商間的帳務往來正確無誤。 核心流程管控： 負責請款審核、傳票作業及發票管理，建立嚴謹的財務防火牆。 資產與禮券營運： 管理商場營運利器——禮券的銷售與領用，直接支援行銷第一線。 決策數據支持： 製作關鍵財務報表，成為管理層營運分析的重要依據。 . 【工作內容詳述】 1.專櫃帳務處理及抽成運算。 2.專櫃合約行政管理與核對。 3.費用請款審核及傳票編製。 4.發票領用管理及相關帳務控管。 5.定期財務報表編製與分析。 6.禮券銷售、領用及核銷管理。 . 【我們在找這樣的你】 細心與邏輯並重： 百貨帳務繁雜，我們需要能與數字共舞、且對細節有高度耐心的你。 具備專業溝通力： 需與專櫃廠商、各店營運團隊溝通協作，財務專業也要有溫暖的人際互動。 職涯進階規劃： 對零售業、百貨業有熱情，期望在穩定大型集團內尋求長期發展。 條件加分： 具會計、財務、商管背景，或有零售/餐飲相關帳務經驗者尤佳。 . 【加入的亮點福利】 穩定且成長的舞台： 全台連鎖經營，升遷管道透明。 專業養成計畫： 完整的帳務操作與商場營運邏輯培訓，讓你迅速成為百貨財務專家。 跨店專案機會： 表現出色者可參與新店開幕或跨店財務專案，拓展職涯視野。 . 【應徵方式】 如果你渴望在充满活力的零售環境中，運用你的會計、行政專業發揮影響力，誠摯邀請你的加入！ 請點擊「應徵」按鈕，與我們一起啟動你的精彩職涯。 . ✧✧✧快速應徵捷徑✧✧✧ 截圖本職缺貼文並加入LINE ID:@jqb1419t，以利盡快安排聯繫
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  • 【客服主任】想在舒適的辦公環境中，訂單處理、物流安排嗎？我們提供多元化的工作內容和成長機會！業務人員最強的後盾#週休二日#固定班#免費零食
  • 企業名 遠景股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.客戶訂單管理與協調： 監督ERP系統的客戶訂單輸入與處理流程，確保準確性與效率。 協調倉儲與物流部門，優化訂單出貨流程，提升客戶滿意度。 建立並維護完善的訂單資料庫，定期備份與分析，提供業務團隊參考。 2.樣品與庫存管理： 建立樣品與庫存資料管理制度，確保資料即時更新與準確性。 負責樣品寄送流程的規劃與執行，並追蹤寄送狀況，確保客戶及時收到。 定期盤點庫存，並提出庫存管理優化建議。 3.客戶諮詢與問題解決： 負責客服電話接聽與轉接，確保客戶問題得到妥善處理。 建立客戶問題處理流程，並指導客服人員處理客戶諮詢與投訴。 定期分析客戶反饋，提出客服流程改善建議，提升客戶滿意度。 4.業務支援與協調： 協助業務人員處理銷售相關的行政作業，提升業務團隊效率。 協調公司內部資源，解決業務人員遇到的客戶服務問題。 與業務團隊合作，建立客戶關係管理制度，提升客戶忠誠度。 5.文件與貨品管理： 建立文件收發管理制度，確保文件安全與效率。 定期整理貨品區，確保環境整潔與貨品安全。 優化貨品管理流程，提升倉儲效率。 6.訪客接待與服務： 負責訪客接待，提供專業與友善的服務。 建立訪客管理制度，確保訪客安全與公司形象。 7.主管交辦事項與團隊管理： 執行主管交辦事項，並定期回報進度。 負責客服團隊的管理與培訓，提升團隊專業能力與服務品質。 建立團隊績效考核制度，激勵團隊士氣，達成客戶服務目標。
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  • 輔具銷售業務專員
  • 企業名 第一社會企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 負責第一輔具公司(雙北現有9間直營門市)所代理輔具,擴大其銷售推廣通路尋找潛在合作商戶，協助客戶及合作伙伴理解產品效用和功能。 2. 洞察市場趨勢與潛在需求，提出銷售策略建議，提升產品競爭力。 3. 熟悉輔具產品的相關專業知識（包含參與價格策略制定與產品規格）。 4. 建立與維護客戶關係，拓展銷售管道，並透過談判與溝通技巧提升合作機會與成效。 5. 達成公司制定的業績目標，定期檢視銷售進度與成果，並進一步優化銷售流程。 歡迎加入我們，一起投入輔具產品銷售服務
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  • 台北漢來-職安室 職業安全/衛生管理師
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 1.ISO 45001系統管理作業 2.承攬商管理 3.職安衛新人及在職教育訓練 4.職安衛巡檢 5.職安衛證書管理 6.協助作業環境監測 7.不法侵害處置 8.職業災害預防及管理 9.會議簡報製作與資料收集 10.化學品申報及管理 11.配合總公司專案推行 12.其他主管指派工作 13.須配合公出＜竹北以北公司營運範圍＞ 14.業務範圍＜竹北以北公司營運範圍＞ 15.辦公室駐點在南港分公司
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  • 門市櫃台客服(南港店)_[辦公用品供應商領導品牌-總務倉庫]][前四個月保障月薪3萬4千元][週休六日、日班無須輪班]

    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 大好興業股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 本公司為台灣最大之辦公用品通路商，銷售辦公相關產品，主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金)，到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五，08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線，擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶，推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效，於次月發放)
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