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  • 居家服務督導員

    交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪不用補班

  • 企業名 長安健照事業股份有限公司附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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    • 長安健照事業股份有限公司附設臺北市私立長安健照事業居家長照機構-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 職能治療師(復健組-成人中心)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.提供成人中心個案職能治療評估與介入服務(包含操作功能、感覺處理功能、生活自理功能、團體參與及休閒功能等) 2.指導中心教保員執行服務目標與策略 3.參與個案服務相關會議 4.參與復健組職訓及配合相關行政
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    • 財團法人第一社會福利基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Uniqlo門市人員-南港Lala Port G35
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪34000~55000元
  • 工作內容 Uniqlo門市人員-南港Lala Port G35 【工作時間】日班/晚班，07:00-23:45(時間段別依照早晚班調整)，需輪班 【工作內容】 ★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★ 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：34,000 起, 並於2025/3/1正式調整40,000元 起 -加班費以分計算 -每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【排班及休假】 ．一天工時8小時，並額外安排1.5小時休息時間 ．週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排) ．遇國定假日皆可擇日排休。依法給予對應年資特休。
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  • 行政人員(復健組)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.接聽來電，完整轉達訊息給在外服務工作人員。 2.部門經費請款、核銷、登錄收支報表，物品採購及財務管理。 3.辦理正向行為支持相關培訓課程及工作會議。 4.輔導與服務相關報表資料整理、統計分析。 5.行政庶務工作。
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  • 美髮設計師/染髮師/特助(南港區)

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 FaceColor斐絲染燙護髮專門店
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 ▸南港店 02-2651-9696 台北市南港區興華路6號1樓 ♢ 薪資福利待遇優！收入$35000~100000以上 ♢ 每月休假6-8天 ♢ 有興趣知道更多保障福利，可點擊進入FaceColor官網了解詳情！ ☞https://www.facecolor.com.tw/recruit/ 工作內容: 1. 顧客諮詢了解顧客需求 2. 執行洗剪染燙護等美髮造型設計 3. 日常店務維護 工作需求: 1. 保持好奇心，勇於挑戰、喜歡嘗試 2. 工作心態良好、注重團隊合作 加分項: 1. 有美髮相關工作經驗 2. 能獨立完成作業流程 ~我們也很歡迎無相關經驗、但想加入美髮行業的你喔~
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  • 【南港電競週邊品牌外商-Environmental & Sustainability Compliance Specialist】歡迎想加入外商的您！ 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.
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