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  • 養護照顧服務員

  • 企業名 臺北市政府社會局委託財團法人利河伯社會福利基金會經營管理臺北市文山老人養護中心
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪33600~33660元
  • 工作內容 1. 提供專業生活照護，如協助長者或身障人士的日常生活活動，包括更衣、餵食、清潔及沐浴等身體照護。 2. 協助健康管理，定期執行生命徵象測量、健康狀況監測，並能協助基本康復訓練。 3. 擅長執行照顧計劃，能撰寫及維護個別化服務計畫與照顧紀錄。 4. 設計與帶領多元化活動，提升服務對象身心靈健康，並提供備餐及餐食協助。 5. 負責環境安全管理，包括教具輔具維護、空間清潔、維持工作區域的衛生及安全。 6. 與服務對象及其家屬保持良好溝通，展現耐心與同理心，並能承擔關懷及情緒支持的角色。 7. 積極參與在職訓練與團體討論，持續學習以提升照顧服務專業技能。 歡迎熱衷照顧事業的夥伴加入我們團隊，期待您的加入，共同為服務對象創造溫暖的生活環境！
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    • 臺北市政府社會局委託財團法人利河伯社會福利基金會經營管理臺北市文山老人養護中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 托嬰中心托育人員
  • 企業名 臺北市私立台北紐西蘭幼兒園
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 我們是一家專注於學前教育的機構，致力於為幼兒提供安全、溫馨且富啟發性的成長環境。 1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2. 協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能。 3. 陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩。 加入我們的托嬰團隊，一起為幼兒打造快樂、安全且充滿學習機會的環境。我們期待您的專業技能與熱情，為下一代創造更美好的未來！ *師生比1:4 *供餐 *不用寫教案及幼兒成長檔案 *不用和家長+聯絡方式,下班回家能好好休息 *享基本三節獎金、生日禮金,另外還有績效年終將金1.5~2個月 *享久任獎金:滿一年 $24000 滿三年 $33600 滿五年 $39600 滿八年 $45600 *依年資調漲薪資 *享國內外員工旅遊及聚餐
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  • 業務商化人員

    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠員工聚餐

  • 企業名 吉拉多創新行銷有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 我們是專注於廣告行銷與公關服務的專業公司，致力於為客戶提供市場分析、行銷策略規劃及品牌經營等全面性的解決方案，服務的對象涵蓋多元化的行業，包括零售、科技、醫療及快速消費品等。我們期待幫助客戶提升品牌價值與市場競爭力。 工作內容： 1. 負責產品陳列活動的規劃與執行，確保陳列效果符合行銷需求。 2. 對店內貨架的商品進行日常維護，，包括商品的上架、補貨和擺放調整，提升品牌形象。 3. 蒐集市場資訊，包含競爭對手的動態、消費者行為與市場趨勢，撰寫分析報告提供決策參考。 4. 參與並支援行銷專案的執行，包括促銷活動、品牌推廣及銷售策略的落地實施。 5. 與內外部團隊進行溝通與協作，包含業務團隊和客戶，確保商化活動的目標達成。 6. 定期進行銷售與商化數據分析，提出改善建議，協助優化行銷計畫。 7. 掌握通路現場狀況，提供實時調整方案，增強品牌產品的市場競爭力。 8. 支援其他與業務商化相關的專案或公司需要的活動。 工作區域：台北市 期待富有熱忱且具備行銷公關專業知識的你加入我們，與我們攜手打造卓越的品牌價值，共同推進業務成長與市場拓展！立即投遞履歷，加入我們的團隊！
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  • D台北齊家-文山區-和平東路四段 財務秘書 9H~18H
  • 企業名 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司(台北)
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.協助處理總幹事交辦事項 2.協助總幹事製作財務報表一、社區接待服務。 3.協助現場主管完成庶務工作。 4.社區公文及信件收發工作。 5.具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 6.執行一般現金收付、異動、管理作業。 7.每月提列財務報表與管委會審查。 8.有財務報表經驗佳，有社區經驗佳，有丙級乙級會計證照，會智生活佳，會系統帳（新都興）尤佳。
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  • 『年薪90.6萬起』門市專業藥師-台北市文山區(另享久任獎金60K/每月業績獎金+年度績效獎金)_可加LINE@907ppuhn詢問 面試心得
  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 管理職藥師轉訓練部講師 https://www.youtube.com/watch?v=U2oWM6U1Wt0 區藥師介紹 https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs 門市藥師介紹 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs 藥師-服務天使 https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
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    • 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 『年薪52.8萬起』門市健康顧問-台北市文山區 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問 面試心得

    供餐福利年終獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
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  • 主任-會計室 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1、依財務作業辦法與相關法令，督導會計室帳務處理,審核收支憑證、傳票及各類調節表，確保帳務正確性與合規性。 2、統籌全會財務報表編製與分析，提供正確財務資訊,並協助預算編製、決算核備及差異分析，作為管理決策參考。 3、配合會計師查帳、主管機關或國税局查核，以及各項評鑑需求，彙整並提供必要財務資料。 4、依組織發展及法令規範，修訂與完善財務制度、內部控制及會計科目編列，並建立相關手冊與作業流程。 5、督導與培育員工，進行人力調度與團隊管理，強化工作效能與向心力。 6、參與外部專業訓練與內部組織文化課程，持續精進專業知能；完成主管交辦事項。 7、出席相關會議(董事會、常董會、報表小組等)。
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