轉職找工作推薦

  • 內場餐廚炒台/烤台人員 新莊居酒屋

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 老味噌炭火串燒居酒屋
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 月休八天 起薪43000 1.滿半年三天滿一年享有七天特休 2.年終尾牙餐會及摸彩 3.過年休除夕 初一 初二 加8天假=11天 4.每月聚餐津貼 工作內容 1.負責內場炒台、烤台料理製作及出餐流程管理。 2.進行每日食材的清洗、切割及備料作業。 3.保持廚房區域整潔、清潔烹調設備和環境。 4.確保食品安全，遵循相關衛生規範和內部標準操作流程。 5.協助主管進行菜單執行及特殊任務協調。 6.根據需求創新改良烤台及炒台相關菜色，提高菜品質量。
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  • 約用醫檢師1名(臨床病理科) 面試心得
  • 企業名 新北市立聯合醫院
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 約用醫檢師(臨床病理科) 學　　歷：檢驗相關科系畢業。 證　　照：醫檢師證書、應屆者需附國考及格榜單證明。 工作經歷：無經驗可。 工作內容： 1.臨床病理科常規相關檢驗工作。 2.符合ISO 15189之品管相關工作。 3.符合TAF認證相關工作、其他交辦業務。 工作時間：輪班 工作地點：本院三重院區/板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資： 1.年薪約 67~84萬(含年終獎金、輪值夜班、隨醫院盈餘浮動的績效獎金)。 2.工作因有臨床服務需求超時，依勞基法規定給薪或補假。 3.大小夜值班費；400~800元/日。 4.享勞、健保、勞退、其他員工福利(如醫療優待、員工午餐優待、每年免費體檢等、三節禮品、員工健康促進福利、在職進修課程等。 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為禁菸檳場所 未吸菸及嚼食檳榔者優先錄用。
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  • 名牌鞋包染整改色師

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 微笑好室修洗鞋包
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 染整改色師（顏色強迫症的舞台） 適合眼力超人＋細節控 你負責的是「讓名牌包變色但不變味」，用手與眼做出精品復原魔法。 ✅ 顏色調控職人 ✅ 養成專業調色眼與穩定手感 🎯我們要找的人是： 對細節超敏感，對「弄好」有潔癖 手比嘴靈活，腦比表單快 喜歡學習，怕無聊，不怕挑戰 對精品有感，對「手作價值」有感動 🗣 「這不只是找工作，是找到一個未來。」 🧤 「歡迎你來當職人，但記得要帶一點偏執。」 🚪「會做事沒什麼稀奇，敢做有意思的事，才值得留下。」
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  • 正職外場服務人員

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 享初牛餐館
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務
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  • 工地主任
  • 企業名 東瑩建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、 水準及程序 2.擬定工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程進度安排與人力的調度 5.工程現場動線的規劃 6.工地現場的狀況處理
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  • 石二鍋淡水中山店-兼職/工讀計時人員 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 時薪206~216元
  • 工作內容 【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (10:00~23:30 每日排班六至八小時) ◎ 早班 (10:00~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~23:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
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  • PE , PT 工程師 面試心得
  • 企業名 廣積科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~42000元
  • 工作內容 (a)確認產品異常問題,分析異常原因,短期對策提出 ，長期對策的處置方式與效果追蹤能力 (b)Kick off meeting的參與與準備 (c)V-cut & Gerber的初步確認(DFM建立) (d)SMT, DIP & TEST相關問題彙整,NPI階段管理追蹤 (e)新產品技轉會議導入,PVT問題持續追蹤改善 (f)產線自動化測試程式驗證及參數調整。 (g)試產結果依據5W1H方式分析及後續調整改善。 (h)調查並處理生產製程的異常狀況。 (i)依據異常狀況當下的問題分析判斷5M1E，並對分析結果提出短期對策與長期改善方式。 (j)制訂製造程序與產品標準。
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