轉職找工作推薦

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

  • 最輕鬆的業務人員(免經驗+保障底薪+獎金無上限)
  • 企業名 宏海當舖(新莊)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪29500~150000元
  • 工作內容 工作時間】:09:00-17:00、13:00-20:00 (須配合早晚輪值) 【工作內容】:審核案件、社群廣告、網路行銷 【工作薪資】:永久底薪29500(高額獎金分紅抽成另計)、半年後53400起【工作福利】:業績獎金、年終獎金、招募獎金、生日禮金、員工聚餐、三節禮盒 【休假制度】:每周日公休,每月4天排休總月休8天(可自選) 【工作環境】:冷氣辦公室、附設吸菸區 【注意事項】:(無須保證金)工作內容合法,杜絕暴力討債、高利貸 【升遷制度】:免加班工作自由獎金無上限(看得到拿得到)【 【完整教育訓練】:1對1教學(無經驗可) 新型態企業管理,別再把當舖當錢莊,拒絕暴力討債,建立企業形象。 無須找親朋好友來借款~ 0917850652直接來電或加 line : alan7431 (阿亮)
  • 宏海當舖(新莊)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

  • (淡水老街)手機配件門市人員

    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 鴻茂手機配件行
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪29500~60000元
  • 工作內容 基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 我們上班講求開心輕鬆 下班三不五時也會相約吃飯唱歌 所有該具備的專業知識及技術 我們通通會手把手的交給你 只要你願意 你的薪資及未來絕對不會只是門市人員 但前提是你要肯努力及付出 與其說我們在找員工 但說是在找共同打拼的夥伴更貼切 所以謝絕來打混摸魚的人 愛請假/遲到的人也不要浪費你我的時間
  • 鴻茂手機配件行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

  • 新北市新莊區台灣房屋~鑫典團隊 誠徵不動產高專人才 面試心得

    尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪29500~60000元
  • 工作內容 1.開發買賣、租賃土地、房屋、廠房 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標 3.定期拜訪客戶,維繫客戶關係穩定發展 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.不動產租賃仲介服務、估價、專業諮詢與法律稅務諮詢 6.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務 7.安排買賣雙方簽訂買賣、租賃房屋之合約,並協助滿足買方或承租方之需求 8.對工作有熱情,喜歡挑戰高薪、對未來有理想與抱負之人才 9.喜歡工作進度內容彈性安排、規劃
  • 台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

  • 營造工程主管

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 永泰鴻建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 1. 指揮並監督營造,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及建築師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
  • 永泰鴻建設股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

3/20