轉職找工作推薦

  • 功夫茶-新莊榮富店正職人員(早班/晚班) 面試心得

    工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 紅茗國際有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 深耕近20年，在全台有70餘間分店、更跨足全球20座城市，近300間分店！ 包含加拿大、香港、馬來西亞、韓國、菲律賓等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 早班：09:00-17:00、10:00-18:00 晚班：14:30-22:30 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
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    • 紅茗國際有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 功夫茶-泰山明志店正職人員(早班/晚班) 面試心得

    工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 紅茗國際有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 深耕近20年，在全台有70餘間分店、更跨足全球20座城市，近300間分店！ 包含加拿大、香港、馬來西亞、韓國、菲律賓等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 早班：09:00-17:00、10:00-18:00 晚班：14:30-22:30 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
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  • 行政人員

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 紅樹林護理之家
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪29500~31000元
  • 工作內容 ※上班時段:8:00-17:00(周休二日/非固定六日,輪休制) 歡迎二度就業 工作內容: (PS:工作範圍無需照護住民生活起居) 1.電話接聽/訪客接待 2.表單填寫/文件製作歸檔/政府公文回覆 3.住民回診資料整理派發 4.補助款核銷請領/月費帳單製作 5.年度活動,課程安排辦理追蹤 6.住民入退住事宜安排/費用結算 7.主管交辦事項 需具備: 1.輕型機車駕照及自備機車 2.基本電腦操作/Word,Execl打字 3.長照機構工作需有相關證照,會輔導考照(公費公假),考取後薪資調加2000元,已持有證照者薪資可面議 4.長照機構服務對象為年邁生病長者,需具備耐心及同理心 5.工作表現良好會考評加薪,享三節獎金(年終保障一個月,工作積極會加發)
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  • 智慧醫療 業務/專案經理(新北) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 **團隊介紹：** 作為鴻海數位健康團隊的一員，您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案，以改善患者護理、提高醫療服務效率，並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 職責描述： 1. 客戶關係管理：負責建立和維護與醫療保健機構、醫院和其他潛在客戶的關係。 2. 市場分析：理解和分析市場趨勢，識別新的業務機會。 3. 產品演示和推廣：向客戶展示我們的智慧醫療解決方案，並說明其價值和應用。 4. 合約談判：與客戶進行商務談判，並達成合約。 5. 跨部門協作：與技術團隊和市場部門緊密合作，以確保客戶需求得到有效滿足。 6. 客戶支持與反饋：提供持續的客戶支持，並收集客戶反饋以改善產品和服務。
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  • 【SW】I-軟體專案管理工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 1. 以系統開發為solution，主導NPI工作流程的自動化與系統化，包括分析系統需求、撰寫需求文件並推進開發案的進行； 2. 溝通部門內RD團隊工程師，以及推進跨部門的協商與合作； 3. 收集數據並製作各類型報表、報告或簡報，如每週開發進度報告、年度開發成果報告、節約效益計劃簡報、對客戶報告(英文)等； 4. 主持各類型會議，如開發週會、部門年度成發會、客戶會議(英文)等； 5. 推動其他主管交辦專案，如產學合作案等。
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