轉職找工作推薦

  • 板橋商辦大樓經理
  • 企業名 首信保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪47000~0元
  • 工作內容 社區物業服務管理維護執行 各項行政事務,安全維護 服務團隊領導考核 社區各項維護工作計畫執行 物業綜合管理維護執行 配合委員會管理作業 配合執行點交作業
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    • 首信保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 板橋社區經理
  • 企業名 首信保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪47000~0元
  • 工作內容 公司正熱情招募【板橋區總幹事】！🎉 你想要成為連結社區與效率管理的靈魂人物嗎？這份工作是您大展身手的最佳舞台！✨ 💼 你的日常工作會是： 1. 確保社區管理規約執行到位，並主持管理委員會會議。 2. 規劃、審核社區管理辦法，讓每項措施都能落實執行。 3. 協調推展清潔、警衛與維修工作，維持高效率營運。 4. 進行每月財報審核及精準的財務預算規劃，讓財務透明清晰。 5. 熟悉保全與樓管法規，審核維修及修繕事項，確保社區安全。 6. 用心管理服務品質，營造和諧的住戶關係與高滿意度。 7. 運用電腦軟體及管理系統，讓日常事務更加便利與高效。 😊 這是一份充滿責任感又充滿成就感的工作，你準備好加入我們了嗎？ 用你的專業領導社區邁向更好的明天！🎉
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  • ☆前百強企業！【上市櫃通運集團】訓練專員 #三節獎金 #完整福利制度-LN
  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 ／為什麼你該加入我們？／ 集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長， 而作為人資部門，您將成為推動這項重大影響的核心動能！ 歡迎 ★有訓練經驗 ★想往具規模的中大型企業發展 的夥伴前來挑戰！！！ 【工作內容】 ➤教育訓練與人才發展 執行並落實從新進員工至在職深造的全方位教育訓練體系，包含實體與數位學習。 同時，以職能分析為核心，推動人才發展計畫，透過精準的人才盤點與培育方式，將員工學習轉化為組織資產，確保企業擁有具備未來競爭力的核心人才團隊。 ➤績效考核與目標管理 執行企業績效評核制度，確保個人目標與組織成長緊密連結，驅動整體績效的持續增長。 ➤招募協作與專案推進 協助執行招募以縮短職缺填補週期，透過精準的面試與跨部門溝通，提升人才進駐之效率。 ➤其他專案 參與人資部門或跨部門協作專案，以及其他主管交辦事項。 ＊具備教育訓練、績效管理經驗者優先面試～ ＊具備人資領域證照者加分～ 【工作時間】 （平日週一至週五）8:30～17:30 ＊見紅休～ 【工作地點】 新北市板橋區民生路一段 ＊距捷運板新站走路7分鐘，交通方便～ 【薪資】 依照過往經驗敘薪。 【福利】 1.三節獎金。 2.全面保險（勞保、健保、團保、新制勞退金提撥）。 3.生日禮金。 4.每年健康檢查。 5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗！
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  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 ／為什麼你該加入我們？／ 集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長， 而作為人資部門，您將成為推動這項重大影響的核心動能！ 歡迎 ★有招募經驗 ★想往具規模的中大型企業發展 的夥伴前來挑戰！！！ 【工作內容】 ➤招募甄選與人才發展 執行並優化人才甄選作業流程，包含履歷篩選、面試安排及面談評估，透過精準的人才媒合為各部門引進專業人士。 ➤招募通路開發與管理 管理多元招募通路（如 1111 等），掌握職缺刊登與主動搜尋人才。 ➤數據維護與成效優化 執行招募成效分析（如轉化率、通路成本、留任率）。 ➤參與並協助訓練計畫 協助確保各項培訓活動皆精準對接組織需求與部門痛點。 ➤其他專案 參與人資部門或跨部門協作專案，以及其他主管交辦事項。 ＊具備人力招募、面試經驗者加分～ ＊熟悉勞基法等相關法規者加分～ 【工作時間】 （平日週一至週五）8:30～17:30 ＊見紅休～ 【工作地點】 新北市板橋區民生路一段 ＊距捷運板新站走路7分鐘，交通方便～ 【薪資】 依照過往經驗敘薪。 【福利】 1.三節獎金。 2.全面保險（勞保、健保、團保、新制勞退金提撥）。 3.生日禮金。 4.每年健康檢查。 5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗！
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  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 ／為什麼你該加入我們？／ 集團深信企業長遠的競爭力來自於優秀的人才以及人才的成長， 而作為人資部門，您將成為推動這項重大影響的核心動能！ 歡迎 ★有管理經驗 ★有招募、訓練經驗 ★想往具規模的中大型企業發展 的夥伴前來挑戰！！！ 【工作內容】 ➤人才招募 監督並落實端到端招募流程，涵蓋需求分析、管道維護、人才開發與精準媒合。 並透過 Excel 或系統工具試算之招募漏斗轉化率、渠道成本與人才質量評估等數據，為組織引進高戰鬥力夥伴。 ➤教育訓練 監督、規劃並執行年度教育訓練，將組織的戰略目標轉化為具體的職能課程。 同時亦透過數據，追蹤訓練成效轉化。 ➤員工關係 從最初入職培訓到長期職涯發展，優化員工體驗設計。 同時主導多元化的溝通機制與關懷方案，擔任勞資間共贏的橋樑，營造正向職場文化。 ➤其他專案 參與人資部門或跨部門協作專案，成為推動組織行政效率升級的動能。 【工作時間】 （平日週一至週五）8:30～17:30 ＊見紅休～ 【工作地點】 新北市板橋區民生路一段 ＊距捷運板新站走路7分鐘，交通方便～ 【薪資】 依照過往經驗敘薪。 【福利】 1.三節獎金。 2.全面保險（勞保、健保、團保、新制勞退金提撥）。 3.生日禮金。 4.每年健康檢查。 5.完整且紮實的上市櫃企業治理歷練經驗！
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