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  • 大瀚商務中心_廣告行政助理/廣告小編/近林口
  • 企業名 元龍汽車
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 業界最高抽成50%起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。
  • 元龍汽車-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • HQ-客戶成功代表 Client Success Representative(CSR)(汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展,30多年來與上千家不同產業的企業合作,客戶橫跨多元產業,如:金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們,您將有機會與專業諮詢團隊合作,了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢,並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 企業客戶之業務開發與維護,研擬及落實Account Plan以達成業績目標 (諮詢服務/提案規劃/簡報說明/報價追蹤) 2. 客戶服務方案設計,釐清客戶需求,提供合適的解決方案,協助客戶解決人才議題並達成客戶業務目標 3. 客戶與團隊同仁關係經營維護,負責與團隊人力或企業中、高階主管,能建立良好合作關係 4. 與招募顧問合作,確保專案、培訓、交付品質符合客戶需求與期待
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  • HQ-招募顧問 Recruitment Consultant (汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1. 深入了解客戶需求與產業趨勢,提供精準職位分析,奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析,進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動,確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通,協助雙方建立穩定長期合作關係。
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  • HQ-(半導體業)策略運營分析師 Strategy & Operation Analyst(汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展,30多年來與上千家不同產業的企業合作,客戶橫跨多元產業,如:金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們,您將有機會與專業諮詢團隊合作,了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢,並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理(50%):負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業,確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析(40%) : 分析各項商務、客戶數據數據,並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷(10%):協助維護團隊的正向工作氛圍,提供人員關懷與支持。
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  • HQ-(半導體業)業務發展經理 BD Manager(汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位經驗豐富的業務發展經理,以推動公司在全球半導體技術外包服務的業務成長(主要市場為台灣、北美、日本,主要業務包含 IC Layout, APR, verification…等領域)。本職位需要一位主動積極、以結果為導向的專業人士,並具備卓越的商業敏銳度、出色的談判技巧及深厚的產業人脈。 工作內容: 1. 主導重點市場(台灣、北美、日本)半導體技術外包服務的新客戶開發與維護。 2. 建立並協助維持與目標客戶管理高層的長期合作關係,使公司成為客戶值得信賴的外包合作夥伴。 3. 全面管理外包服務交付週期,確保專案順利交付並提升客戶長期滿意度。
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  • HQ-資深 JAVA 開發工程師(汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 此職缺為集團資訊總部職務,非駐點性質工程師。 【職務描述】 · 負責 Java 開發工作,主要與財務系統相關 · 根據私有的框架做二次開發(要有讀懂文件和追code的能力) · 包括但不限於設計及開發web-base應用程序,如系統介面,核心功能,客戶端和前後系統串接等等 · 與各系統使用者討論需求,完成系功能統規劃。 · 與內部不同應用團隊協作,同時與系統架構師跟infra team一起完成系統架構 · 需要帶領同仁協作 Java開發 現在就加入WITS團隊吧! 我們重視創新與高效,致力於為每一位員工提供最佳的工作環境,夥伴將擁有的MacBook Air M1筆電,使您能夠流暢地處理各種工作任務,並提供一台28寸的4K外接螢幕,提高工作效率和舒適度!
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  • HQ-人資策略夥伴 Human Resources Business Partner(HRBP)(汐止總部)
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
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  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.
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  • HQ-財務分析管理師 Financial Business Partner(汐止總部)
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  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 成為WITS團隊一員,一同推動數位化浪潮 ! WITS財會團隊正全力推動數位轉型,尋找擁有數據分析熱忱的夥伴加入我們的行列! 在這裡,你將深入參與公司財務數位轉型專案,運用不同的分析工具深入研究集團子公司的財務報表,並為各業務單位提供前瞻性的決策支持。 這個職位不僅僅是數據的解讀者,更是推動公司持續成長的關鍵角色。在完善的mentor制度下,不僅可以得到完善的支持與指導,更可以深入洞察國際市場趨勢、優化流程,並不斷精進自己的專業技能。快來加入我們的行列,與WITS一同成長,攜手提升公司的競爭優勢,迎接未來的挑戰! 工作職責 1 財務數位化專案規劃及執行 2 協助業務單位年度營運計劃、預算及策略的制定及執行追蹤 3 對業務單位經營決策提出分析及建議方案 4 分析業務單位營運績效及異常情形,協同業務單單位提出改善方案,以提升經營績效 5 其他主管交辦事項
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