轉職找工作推薦

  • 體驗式英文老師
  • 企業名 培幼文教事業有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.工作積極態度正確 2.能用引導開放式的教學方式教學 3. 體驗式的生活美語教學 5.幼兒生活照顧及常規教導 6.家長溝通 7.具抗壓性及危機處理能力
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  • 採購人員

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 崧豐股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1、原物料庫存盤點及採購。 2、依客戶需求採買生產製造相關事宜。 3、安排報廢品及事業廢棄物清運。 4、主管交辦事項 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 無經驗:月薪$33,000~$36,000 有3年以上採購工作經驗:月薪$42,000起
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  • 組裝作業員
  • 企業名 崧豐股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 電子產品組裝：零件組裝、貼背膠、熱融、點膠、焊錫 視力好,細心者,有經驗者佳 另有績效獎金及加班費(優於勞基法)
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  • 【品管】品檢量測專員

    供餐福利年終獎金進修補助

  • 企業名 崧豐股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1、2.5D 量測儀 2、各量測儀器操作 3、客端技術及量測手法整合同步架設 4、測量儀器之檢驗與校正，儀器設備需求分析 5、協助改善產品良率、檢查及檢驗報告結果判讀 6、主管交辦事宜 無經驗有意願接受培訓者亦可應徵 無經驗：月薪$32,000 三年以上經驗：月薪$36,000~$42,000 (熟悉各種量測儀器：塑膠類、金屬類量測專員)
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  • 居家照顧服務員(新北地區)

    交通補助進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 聯心健康顧問有限公司附設新北市私立聯心居家長照機構
  • 工作地點 新北市新北市
  • 薪資 時薪210~320元
  • 工作內容 新北市-板橋、土城、中和、三重、蘆洲、新店、新莊（承接3區以上，車資津貼提高） ★薪資：依據項目金額6/4拆，轉換時薪絕不低於210元(不足公司補貼給您基本保障) ★福利：AA08、09拆/AA11全給 ★應徵資格：具有照顧服務員結業證書或是單一級、丙級證照。 ★ 公司主動媒合服務，由居家照顧服務員提供案主一對一服務。 ★ 服務內容：協助沐浴及床上擦澡洗頭、日常生活照顧、家務協助、備餐服務、協助進食、大小便處理、陪同就醫、陪同外出、執行被動肢體關節活動、代購物品、翻身拍背等。 ☆有符合照顧服務就業資格可申請獎勵津貼共10萬元!!! 發放方式：1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元；第7個月至第12個月，每月核發6,000元；第13個月至第18個月，每月核發7,000元。
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  • 司機 (遊覽車/客運中巴)

  • 企業名 大視界遊覽車有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 若對我們的相關工作有興趣 詳電洽胡小姐(02)2954-8100 職業大客車(乙類大客車 巴士 遊覽車 公車 客運) 需持有監理站合格證(小藍卡) (交通部公路總局職業駕駛人訓練證) 工作內容一般日以載運學生上下班交通車以及國內旅遊商務觀光,機場接送 願意負起責任，承擔旅客安全，有服務熱誠
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  • 門市-泰山明志店(新北市泰山區)服務專員 面試心得

    員工旅遊年終獎金彈性上下班

  • 企業名 燦坤實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪28590~50000元
  • 工作內容 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
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