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  • SA- 蘆洲交通車 8H周休 日夜班 電腦零件組包裝員 68K-80K 周領 加碼一萬任職獎金 免學經驗 書審即可 面試心得

  • 企業名 匯林企業有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪55000~60000元
  • 工作內容 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【優質福利】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️每滿3個月發放10000！！ 你沒看錯就是1萬！！！ ✔️錄取率90％ ✔️冷氣恆溫廠房 舒適 ✔️免穿無塵衣 ✔️免看顯微鏡 ✔️可申請汽機車停車位 ✔️可周領 ✔️免費交通車 #另有伙食補助 #員工餐廳 美食街 ✨✨✨工作地點✨✨✨ 龜山 華亞科技園區 離林口長庚醫院5分鐘 離新莊12分鐘 🚍免費交通車來囉! ▶️日班:士林線/蘆洲線/永和線/內湖線/永春線/公館線板橋線/新海線/樹林線/大湳線/桃園線/北桃園線/龍岡線/中壢線/平鎮線 ▶️夜班:板橋線/大湳線/桃園線/中壢線 ✨✨✨職缺介紹✨✨✨ ✔️3C 產品組裝、包裝(皆採流水線) ✔️日班08:00~17:00 💰 $41,000含加班68,000(含津貼) ✔️夜班23:00~08:00 💰 $47,000含加班$80,000(含津貼) ✔️8H周休二日 ✨✨✨上班條件✨✨✨ 可配合加班，無經驗可、無學歷限制 ✨✨✨歡迎詢問職缺喔✨✨✨ ★Line ID: @bly8342t ☆按我加入好友: https://lin.ee/9v2okLQ 加LINE 發送『截圖職缺、姓名、電話、出生年月日、居住地』
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  • 💉護理人員

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 新北市私立祐安老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 6.協助評鑑/督考資料完成。
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  • ★ 照顧服務員 ★

  • 企業名 新北市私立祐安老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 ．需有〝照顧服務員結業證書〝 ．打掃及整理環境 ．協助整理病人床鋪 ．協助病人大小便失禁處理 ．協助病人翻身拍背、背部護理 ．協助病人沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助病人衣物清洗 ．協助病人上下床
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  • 銷售工程師(台北)

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 路斯科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 年薪500000~700000元
  • 工作內容 路斯科技經銷與代理逾十家知名廠牌超過30年，主要包括： Siemens 西門子 製程自動化部門 (Process Automation) Hamilton 漢米爾頓 製程分析技術部門 生技業世界第二大品牌 我們在找善於與人溝通、有熱情的業務人員，銷售工業用儀器，如：液體流量計、水質pH計、液位計。無經驗可。 主要客群：汙廢水、自來水、科技業、重工業、生技業、環保業。 公司會依照產業別或區域分配客戶群。需要定期拜訪既有客戶、陌生客戶電話開發，可提供公司車。 您會負責產品展示及報價，替客戶分析不同產品工作原理優劣，提供良好的解決方案。 面試前，請先了解公司銷售產品之原理與應用。
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  • 技術工程師(台北)

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 路斯科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 年薪500000~0元
  • 工作內容 1.產品售後保養服務 2.產品售後技術服務 3.負責客戶端技術支援 *需有電機/電子/環境工程 相關科系 *工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入路斯科技大家庭。
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  • 歐都納門市-銷售夥伴(新北中和店)
  • 企業名 歐都納股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,000元~36,000元以上，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度
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