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  • SHE-23001-廠護管理師 Occupational Health Nurse 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 - 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項
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    • 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 設備應用課長 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.將外購、自製的自動化設備，依NPI需求導入工廠應用 2.制定自動化設備之操作標準、SOP，使設備可正常運作並符合相關效率標準。 3.評估並選擇自動化設備，與設備商合作以確保設備的技術規格、效益符合要求標準 4.了解並分析研發與工程需求，設計並制定合適的自動化解決方案 5.負責單位專案管理，人員相關招募、訓練、考核…等事宜 6.提報單位內負責專案之提報
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  • HR25046-廠務工程師(五股廠) 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 新廠房興建的工程管理。 2. 廠房設施修繕維護。 3. 廠務水、電、空調及壓縮氣體設備系統操作維護保養。 4. 各系統例行抄表和數據分析。 5. 廠務系統值班運轉及異常處理作業。 6. 定期巡檢消防安檢事宜。 7. 各單位異常排除及支援作業。 8. 需於林口廠進行一個月之短期訓練
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  • IT25047 — SAP PP/IBP Specialist (3+ years)(五股廠) 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商祥茂光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 We are seeking an experienced SAP specialist with 3+ years of hands-on experience in PP and/or IBP to join our team. You will take ownership of planning processes and configurations across our S/4HANA/ECC and IBP landscape, drive cross-functional design for stable end-to-end supply planning, and support users through analysis, change requests, and testing (SIT/UAT). We offer an excellent working environment and growth opportunities, and we welcome you to grow with us. • Own PP and/or IBP: business process design, configuration/customizing, minor enhancements, and coordination with developers/integration teams for change requests. • Lead cross-module / cross-system design: PP with MM/SD; IBP integrations with S/4 (master/transactional data, supply/demand/inventory plans). • Provide application support: troubleshoot issues, implement fixes/changes, support SIT/UAT, and follow change-management procedures. • Produce documentation (specs, test cases, user guides) and deliver key-user training. • Proactively report progress, risks, and improvement ideas; complete tasks assigned by the supervisor.
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