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  • 🧰機械組立技術員🛠️ 加入專業製藥機械團隊｜穩定、專業、有技術舞台！
  • 企業名 光大企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 🛠️ 加入專業製藥機械團隊｜穩定、專業、有技術舞台！ 📍【光大企業股份有限公司｜新北五股】 你具備機械組裝經驗？ 你熱愛解決問題、動手實作？ 想加入一間深耕國內外、技術成熟且穩定成長的企業？ 歡迎你加入光大機械組裝團隊， 我們提供完整設備生產鏈、國際級技術與良好升遷機會！🌍 🧰【工作職務：機械組立技術員】 月薪:36000起 (依據能力、條件、經驗而有所調整) 上班時間：08:00~17:00｜週休二日 工作地點：新北市五股區更洲路32巷17號 居住五股、泰山、新莊、板橋、三重、中和等周邊地區者佳 🔧【工作內容】 機械設備操作、組裝、測試 零組件精密組合、安裝與校正 設備保養、故障排除與基本維修 配合產線及主管交辦任務 🏆【我們的優勢】 ✅ 超過數十年機械銷售與製造經驗 ✅ 專業整廠無人化設備輸出，市場需求穩定 ✅ 外銷國際，技術接軌世界 ✅ 完整培訓計畫＋在職教育，技術持續升級 ✅ 穩定內部晉升管道，有能力就有舞台！ 🎁【福利制度】 📌 勞健保、勞退＋週休二日 📌 特休、加班費依規定給付 📌 穩定工作環境，團隊氣氛佳 📌 表現優異另有獎勵與升遷機會 ⛓️ 專業從裝配開始，你的雙手是打造智慧設備的關鍵。 在光大，你的經驗與熱情不只被看見，更會被發揮到最大！ 📩 歡迎透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會立即邀約面試 📞 亦可來電(02)2985-8833蕭小姐洽詢
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  • B035★【三重區】 財務秘書 (月休9) 38K起
  • 企業名 安杰國際物業＿福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.需輪值各現場，具獨當一面，態度大方能獨立作業。 2.負責接待住戶訪客，確定其拜訪性質及目的。 3.接聽社區電話，提供其所需資訊或協助留言。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.傾聽並處理住戶/業主/現場長官/公司之交辦事項。 6.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7.配合主管之安排，至豪宅社區見習上班。 8.需細心、認真的上班態度，具服務業經驗。 9.零用金管理及簡單會計分類帳務處理。
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  • 托嬰中心/行政人員
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 負責文書處理與行政庶務，例如維護資料庫、編製行政報表及收發公文。 2. 掌握辦公軟體操作（如 Word、Excel、PowerPoint），進行資料整理與歸檔。 3. 負責零用金管理及簡易財務審核，需具備基本會計知識。 4. 協助安排與準備會議、接待訪客及其他行政相關任務。 5. 負責環境衛生管理與設施設備維護，確保辦公和安全環境符合需求。 6. 協助幼兒教育相關工作，如整理課程資料，需具備幼兒教育基礎知識。 7. 跨部門協助採購、協調各類行政流程，完成主管交辦事項。 歡迎具備行政專業、細心謹慎且對幼兒教育有基礎了解的你加入我們，成為提供更優質服務的一份子！立即投遞履歷吧，我們期待您的加入！
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  • 托嬰中心主任
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • 幼幼班教保員

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人天主教會台北教區
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪29600~33000元
  • 工作內容 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • [三峽區]電洽/物流送貨司機/快遞司機
  • 企業名 奕新物流企業社
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟三峽區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中，並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「三峽區」 《員工體檢，團險，保障底薪4萬》
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  • 倉庫主管

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 大陸運搬機械股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 • 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor
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