新北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第3683頁

派駐新莊國土管理署-行政協助人員(乙類) 面試心得
企業名優利資源整合股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪32760元以上
工作內容辦理公文傳遞、收發登記、清潔、清運、設備維護、庫房管理、歸檔、調卷、倉管、業務聯繫等簡易行政業務。

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業務助理
員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒不用補班
企業名巨新科電子有限公司
工作地點新北市中和區
薪資月薪32000~52000元
工作內容 1.協助負責客戶維護及開發新客戶。 2.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3.掌握產品設計時程及產量狀況。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨 6.主管交辦事項 7.電子業相關產業2年以上

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【KD科定】影片剪輯專員《另享年終績效與季度分紅獎金唷》面試心得
企業名科定企業股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪41000~57000元
工作內容【我們是誰】科定企業股份有限公司（TW-6655）成立於 2002 年，秉持「環保健康建材」使命，打造全台唯一從原木採購到產品銷售的一條龍產線。產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，為國際飯店與精品住宅首選品牌。銷售足跡遍及美國、日本、韓國、新加坡等地，堅信「綠色建材改變世界，數據驅動加速前進」。【你的工作內容】 1.創意剪輯：使用 Premiere 編輯行銷影音，讓每個作品都能吸引觀眾目光。 2.拍攝支援：協助拍攝行銷活動，捕捉亮點，提升品牌形象。 3.團隊合作：與行銷團隊密切合作，提供創新的視覺解決方案。【你需要具備的條件】 1.剪輯經驗：熟悉 Premiere，具相關工作經驗者佳。若也精通 After Effects 及 Illustrator，將更具競爭力。 2.創意思維：能夠提出創新想法，並具備良好的視覺表達能力。 3.溝通能力：優秀的團隊合作精神，能與不同部門協作達成目標。【為什麼選擇科定？】 1.工作環境：充滿創意的工作氛圍，鼓勵你的每一個想法。 2.薪資福利：讓你的努力得到應有的回報。 3.成長機會：團隊合作學習並成長，實現職業夢想。期待你的加入，與我們一起創造令人驚豔的影音內容，讓每一個故事都熠熠生輝！

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【Engolili 三重潤泰】★預計12月開幕★ #月薪可達47,000-52,000元儲備幹部/店長 ★ 具大型連鎖餐飲3年管理經驗 ★ 一段班 ★ 面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐康樂活動
企業名六角國際事業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪47000~52000元
工作內容【目前籌備中，預計12月開幕，正式開幕前，會先至鄰近的門市受訓】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞，我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

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【Engolili 三重潤泰】 ★預計12月開幕★ #月薪可達43,000-47,000 儲備幹部/副店長 ★ 具大型連鎖餐飲3年管理經驗 ★ 一段班 ★ 面試心得
員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠下午茶生日假員工聚餐
企業名六角國際事業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪43000~47000元
工作內容【目前籌備中，預計12月開幕，正式開幕前，會先至鄰近的門市受訓】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞，我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

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11/24

【Engolili 三重潤泰】★預計12月開幕★ #月薪可達36,000-40,000 儲備幹部/ 內場組長 ★ 具餐飲2年管理經驗 ★ 一段班 ★ 面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐康樂活動
企業名六角國際事業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪36000~40000元
工作內容【目前籌備中，預計12月開幕，正式開幕前，會先至鄰近的門市受訓】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞，我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

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根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

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【Engolili 三重潤泰】★預計12月開幕★ #月薪可達36,000-40,000 儲備幹部/ 外場組長 ★ 具連鎖餐飲2年管理經驗 ★ 一段班 ★ 面試心得
員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠下午茶生日假員工聚餐
企業名六角國際事業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資月薪36000~40000元
工作內容【目前籌備中，預計12月開幕，正式開幕前，會先至鄰近門市受訓】 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞，我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

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【Engolili 三重潤泰】★免費員工餐+飲品★ 時薪190~210★ 假日加碼薪水UP！面試心得
企業名六角國際事業股份有限公司
工作地點新北市三重區
薪資時薪190~210元
工作內容 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 3. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助註：（遲到或早退將不給予）

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【KD科定】(資深)國際招募夥伴International HR & Talent Acquisition 面試心得
企業名科定企業股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪49000~81000元
工作內容【我們是誰｜About KD】科定企業股份有限公司（TW-6655）自 2002 年成立，以「健康、無毒、永續」為核心理念，打造全球少數、亞洲唯一從原木採購到生產銷售的一條龍綠建材品牌，並已拓展至美國、日本、韓國、新加坡、香港等國際市場。隨著全球業務持續擴張，我們正在尋找具備國際視野與跨文化能力的資深招募人才，加入我們的國際人力策略佈局。【你的工作內容｜What You Will Do】 1. 海外人資規劃與執行：負責海外據點的人力資源運作，包括招募、訓練、績效管理與人才留任。 2. 全球人資政策落地：推動 HR 政策的整合與合規性。 3. 勞動法規與市場洞察：掌握海外市場的勞動法規、人才趨勢與 HR 風險，提供決策建議。 4. 國際徵才與獵才：負責大量招募、跨國獵才與關鍵職缺招聘專案。 5. 人資專案推動：支援集團國際化策略，參與跨國 HR 專案的規劃與執行。【你需要具備的條件｜Requirements】 1. 三年以上人資經驗，招募或大量招募經驗尤佳。 2. 英語能力佳（TOEIC 800+），可獨立進行英文面試。 3. 具跨國 HR 經驗或海外市場接觸者佳。 4. 抗壓、適應快、跨文化溝通能力佳。 5. 具國際視野與高度責任感，樂於挑戰與成長。【為什麼選擇科定｜Why KD】 1. 百萬年薪挑戰：採績效導向制度，優秀者可突破百萬年薪。 2. 國際職涯舞台：跨國合作機會高，能直接參與海外人才策略。 3. 專業訓練完整：包括跨文化溝通、國際法規、進階面試技巧等課程。 4. 上市公司穩健發展：擁有完整制度與成熟 HR 架構。如果你希望在人資領域擁抱更大的國際舞台，科定歡迎你的加入！【About KD】 KD Panels (TW-6655), founded in 2002, is one of the few fully integrated green building material brands in Asia, operating an end-to-end value chain from raw wood procurement to manufacturing and global distribution. Our products are now available in the U.S., Japan, Korea, Singapore, Hong Kong, and other international markets.As our global footprint continues to expand, we are seeking a Senior Talent Acquisition professional with strong international perspective and cross-cultural capability to join us in building our global people strategy. 【What You Will Do】 1.Overseas HR Operations & Execution： Manage HR functions for overseas entities, including recruitment, training, performance management, and talent retention. 2.Global HR Policy Implementation： Drive alignment and compliance of HR policies across regions. 3.Labor Law & Market Insights： Monitor labor regulations, talent trends, and HR risks in overseas markets and provide strategic recommendations. 4.International Recruitment & Talent Search： Lead volume hiring, cross-border recruiting, and hiring for critical global positions. 5.HR Project Execution： Support the company’s global expansion by participating in planning and executing cross-country HR initiatives. 【Requirements】 1.Minimum 3 years of HR experience, preferably in recruitment or volume hiring. 2.Strong English proficiency (TOEIC 800+ or equivalent), able to conduct full English interviews. 4.Experience in multinational HR operations or exposure to overseas markets is a plus. 5.Strong resilience, adaptability, and cross-cultural communication skills. 6.A global mindset with high ownership, motivation, and willingness to grow. 【Why KD】 1.Competitive Compensation： Performance-driven rewards with potential to exceed NT$1M annual salary for top performers. 2.Global Career Exposure： High level of cross-border collaboration with direct involvement in overseas talent strategies. 3.Comprehensive Professional Training： Including cross-cultural communication, international labor regulations, and advanced interviewing. 4.Stability of a Publicly Listed Company： Structured HR framework and long-term career development in a fast-growing organization. If you‘re ready to elevate your HR career on an international stage, KD welcomes you to join our global journey.

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【KD科定】(資深)招募夥伴(Senior) Recruiting Partner《另享年終績效與季度分紅獎金唷》面試心得
企業名科定企業股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪39000~73000元
工作內容你擅長看見人才、規劃招募策略、提升組織戰力嗎？我們正在尋找一位能獨立推動招募、與主管深度協作、並強化雇主品牌的你，一起為科定打造最堅實的人才團隊。【我們是誰】科定企業（TW-6655），2002 年成立，是業界少數從原木採購、研發、生產到銷售一條龍的建材品牌。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等肯定，並深受台灣、日本、美國、韓國、新加坡等國家信賴。隨著快速成長，我們需要更多專業的人才夥伴，與我們一起提升組織戰力。【你的工作內容】你將成為各部門的重要招募夥伴，負責推動整體招募流程與策略，包括： 1.招募流程推動：－主導履歷篩選、面試安排，與主管保持密切合作－協助擬定職務說明與招募策略，確保招募時程如期推進 2.招募管道管理：－維護人力銀行等招募渠道－主動探索新管道、優化投放策略，提升履歷轉換率 3.資料與流程管理：－製作招募與人資相關報表，提供數據化決策基礎－協助新人 Onboarding，維持優質入職體驗 4.與部門主管保持良好溝通，成為值得信賴的人才夥伴【你需要具備的條件】 1.具備 2–5 年以上招募或人力資源相關經驗 2.具備良好溝通能力、細心度與邏輯思考 3.喜歡數據化工作方式，熟悉 Excel、報表製作尤佳 4.抗壓性佳，能在變動快速的環境中保持彈性 5.英文 TOEIC 700 分以上或同等能力佳（加分，但非必須）【為什麼加入科定】 1.專業成長：以招募為核心，並可跨域接觸任用、教育訓練等職能 2.完善培訓：提供 HR 專業知識、面試技巧、數據分析訓練 3.穩健企業：上市企業、制度健全、流程透明 4.獎酬明確：薪酬結構清楚，績效回饋具競爭力 5.職涯發展：具潛力者可晉升為 Talent Acquisition Lead 如果你期待在穩健又能成長的環境中發揮招募力，歡迎加入科定，成為打造人才品牌的關鍵夥伴！

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