轉職找工作推薦

  • 教保員
  • 企業名 新北市私立秀明幼兒園.
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪34000~36000元
  • 工作內容 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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  • 【保障薪資45,000元】安裝維修工程技師 (台北)(駐點蘆洲) 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金

  • 企業名 台灣愛惠浦股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 我們目前正在尋找淨水器工程人員，您將隸屬於台灣愛惠浦總公司，負責北部地區(台北+新北)產品售後服務與故障排除，歡迎肯學習、積極進取的您加入我們。 【薪資待遇】 1.底薪（依學經歷及面試結果核定）+點數獎金(月發放)+績效獎金(季發放) 2.持有水、電匠證照者，試用期後另給予證照津貼 **保障第一年之月薪 45,000 元** 【工作內容】 1. 濾水器、飲水機設備產品安裝、維修 2. 定期巡檢、保養濾水設備 3. 因業務需要，需配合輪班、加班 4. 偶爾需要配合出差外縣市 【培訓安排】 1.公司提配公務車/油資補助 2.完整員工教育訓練 ，歡迎無水電經驗者加入 3.受訓期間須至新店總公司，受訓期間因個人學習狀況而定
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  • 不動產經紀營業員【廣邀房仲各界菁英加入】9個月保障獎金/專業培訓/無經驗可/轉職首選★(竹圍+紅樹林加盟店)

    員工旅遊年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★
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  • 有巢氏房屋業務人員（有底薪、高獎金）

    員工旅遊進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 華耘不動產有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪40000~100000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 7.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 8.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 9.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 10.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 11.銷售與不動產相關的產險 12.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 13.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 14.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪41,000元★ 板橋府中店 儲備幹部 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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