轉職找工作推薦

  • 品保暨研發主管_食品加工大廠 (3008492)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市瑞芳區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.監督食品安全: a.處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000食品安全管理系統認證二級品管驗證相關事務。 b. 內部稽核、外部稽核(ISO)與食品安全管理系統驗證作業 2.食品法規處理: a.公司各式文件流程流程執行及彙整管理(含食品標示) b.執行食品良好衛生規範準則之目 c.食品法規資料收集與更新 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 3.衛生管理及監控 a.原物料、半成品、成品之品質檢驗及管理 b.廠區衛生安全管理相關業務 c.原物料驗收作業 d.制定及修訂標準作業及工作計畫書相關紀錄文件 4.產品品質管制: a.原物料、半成品、成品等分析、檢驗與微生物檢驗分析 b.執行商品追蹤追溯 c.量規儀器校及管理、不良分析 d.督導產線人員品質觀念落實 5.客訴問題溝通、解決及分析 6.產品保存測試 7.新品生產流程及成分分析彙整 8.空、水污及其他公共相關隸屬品保責任之申報 任職資格 1.需有食品技師證照、HACCP證照 2.需有ISO22000;另有FSSC22000食品安全管理系統經驗者佳 3.具食品製造業6年以上經驗,其中2年以上管理經驗 4.需有耐心、擅溝通
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  • 高頻變壓器資深工程師_電磁元件大廠 (3008485)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 1.主導並執行變壓器評估、設計、規格書製作、成本分析、量產資料移轉。 2.確保產品規格書的內容和事項符合產品的設計要求,并提供解決方案。 3.對新材料進行評估,並根據產品設計要求制定產品成本規劃,執行零件材料選用及供應商導入。 4.能夠根據客戶的需求和規範,設計合適的變壓器規格、電壓、電流等參數。 5.能夠使用軟體進行變壓器設計、繪圖、模擬等工作。 6.執行主管訂定的部門策略。 7.其他主管指派的工作事項。 任職資格 1.熟悉變壓器的原理、結構、性能、規格、標準等相關知識。 2.熟悉變壓器的新技術、新材料、新標準等。 3.具有電壓器相關的工作經驗與專案經驗爲佳。 4.主動積極、能處理多樣化工作內容,具有良好的多工處理能力,個性溫和、學習能力佳,能獨立解決問題,分析能力強。 5.具有良好的溝通協調、團隊合作、解決問題的能力。 6.擁有電子、電機工程相關的文憑,學位和相關經驗尤佳。
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  • 執行長室特助_電子零組件大廠 (3008475)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 機電、醫療、綠能等集團投資項目(新事業)發展的評估、執行與檢討 2. 傳統製造業升級之母公司事業建立及發展對應合組式/重組式產業控股集團的規劃與執行 3. 企業品牌價值發展 4. 外部及產業關係建立與維護,負責企業行銷、公共關係 5. 熟悉股權設計規劃、併購、募資、資本運作經營分析、投資人溝通和企業策略 6. 熟悉金融市場、並分析市場訊息及企業經營策略,提供出場相關規劃及建議 任職資格 1.具有會計、財務、稅務、創投相關工作經驗 2.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳 3.英文聽說讀寫精通 其他條件: 1.個性沈穩、處事細心負責、積極熱心 2.敬業、配合度高且具有創新思維和冒險性精神。 3.良好溝通能力、口條佳、抗壓性強、EQ高 4.負責跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 5.邏輯清楚,對數字或基本財務概念清楚
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  • 股務管理師_汽車大廠 (3008426)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 依據金融監督管理委員會頒訂[公開發行股票公司股務處理準則]之相關工作 1.股務相關作業處理,熟悉公司法、證交法規等股務相關法令 2.公開資訊觀測站申報作業 3.股東基本資料管理作業,股東印鑑卡建檔、通訊地址變更、印鑑變更等 4.股東會籌備作業 5.現金股利、股票股利發放及配認股作業 6.股務相關稅務申報作業 7.有價證券無實體發行作業 8.其他股務相關作業 任職資格 1.商業及管理學科類。 2.必備證照:股務人員 (優先)、證券商業務員、證券商高級業務員 3.對股務工作積極有熱忱,具股務作業經驗者佳。
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  • 採購課級主管(Buyer)_消費電子大廠 (3008421)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市深坑區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 a) 確定所需材料並產生採購訂單, 在適當的時候加快貨物交付。 b) 預測未來採購需求;監控庫存水準並維持安全庫存。 c) 追蹤產量並監控客戶需求模式和採購趨勢, 確保生產所需材料的持續和充足供應。 d) 市場趨勢、供應商支出、品質和交付指標的數據收集和分析,確保材料符合規格、品質標準並且具有成本效益。 e) 與其他部門就生產目標、時間表、供應商付款等進行協調。 f) 安排和監督材料和產品的供應和交付。 g) 與客戶、供應商和經銷商合作, 確保材料供貨穩定。 h) 管理採購單位,達成單位目標。 任職資格 1. 5年以上物控、採購、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. 具部門管理和時間管理能力。 3. 具備數據分析和解決問題能力,熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. TOEIC 600 以上,具英文聽說能力。 5. 學歷 / 系所:大學以上,工工/工管/國貿/電子/機械 相關科系為佳。
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  • 財務主管_知名電商平台 (3008343)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.財務報告和分析:負責準備公司的財務報告,包括利潤表、資產負債表和現金流量表。分析洞察公司財務狀況,並提出建議改進財務績效的方法。 2.預算和預測:制定公司的財務預算和預測,監督和管理預算執行。 3.稅務管理:負責確保公司遵守所有稅務法規。 4.資本管理:管理公司的資本結構,包括管理股本、債務和資本投資,以提高股東和公司價值。 5.財務風險管理:評估和管理公司面臨的財務風險,制定風險管理策略以降低風險對公司的影響。 6.內部控制:確保公司擁有有效的內部控制系統,確認公司財務合規。 7.資金管理:監督和管理公司的資金流動,包括管理現金、流動資產和流動負債,確保資金能支持營運與業務發展。 8.財務戰略:參與制定公司的財務戰略和商業發展計劃,提供財務建議和支持,以支持公司的增長和擴張目標。 9.監督財務團隊:領導和管理財務團隊,確保團隊成員的有效運作和業務執行。 10.向高級管理層和董事會報告:向公司的高級管理層和董事會匯報公司的財務狀況和績效,提供財務分析和建議。
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  • 主辦會計_知名電商平台 (3008342)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.帳務記錄:負責記錄公司的財務交易,包括收入、支出、資產和負債等。 2.月度結算:負責進行月度結算工作,包括對帳、調整分錄和準備月度財務報表。 3.成本核算:負責跟蹤和記錄產品成本,包括原材料成本、生產成本和銷售成本,確認產品的利潤和成本效益。 4.財務報告:協助準備財務報告,包括利潤表、資產負債表和現金流量表。 5.稅務事務:協助準備和提交稅務申報表,確保公司遵守所有稅務法規。 6.內部控制:協助建立和維護有效的內部控制制度,確保公司的財務合規。 7.支付和應收款管理:負責管理公司的支付和應收款項,包括處理供應商支付和追蹤付款。 8.監督帳務團隊:領導和監督其他會計人員的工作,確保組員工作符合準確性及時效性。 9.財務分析:協助進行財務分析,評估財務績效並提出改進建議。 10.與內外部利益相關者溝通:與公司內部其他部門以及外部利益相關者,如稅務機構、審計師和銀行等溝通,以解決財務相關的問題和提供所需的信息。
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  • HR Head_零組件大廠 (3008253)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. 依照營運發展策略與需求,具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗,協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力,能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。
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