轉職找工作推薦

  • 專案工程師

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 智一自動化科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪33000~42000元
  • 工作內容 1. 負責專案現場管理支援，包括設備安裝及施工進度監控。 2. 協調工程執行進度，並處理施工現場問題與突發狀況。 3. 管理分包工程，確保協作無縫且執行標準一致。 4. 管理工程驗收資料，確保文件符合規範並及時提交。 5. 協助客戶完成專案環控與自動化系統軟硬體的測試與驗收。 6. 具備電子電機、機械或土木等相關背景，能融入跨領域協作。 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！
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  • 居家服務督導員（板橋區）

  • 企業名 賀康居家有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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  • 居家服務督導員（中和區）

  • 企業名 賀康居家有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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  • 居家服務督導員（永和區）

    交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 賀康居家有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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  • 採購主管
  • 企業名 湘斌水電工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪32450元 以上
  • 工作內容 1.供應商的開發和等級評鑑與管理 2.指揮監督所屬採購或外包人員 3.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 4.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 5.需有水電工程的採購經驗
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(新店所)
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 ◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】
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  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(永和所)
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 ◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】
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  • 業務工程師-量測
  • 企業名 志隆國際科技有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 我們是專業的儀器銷售代理商，專注於提供高精密度的量測解決方案，客群涵蓋台灣境內的製造業、科研機構與高科技企業。我們秉持專業與誠信，致力於提供優質的產品與技術服務，滿足客戶對精密量測的需求。 工作內容： 1. 負責精密表面量測儀器的銷售及推廣，深入了解產品特性，針對客戶需求提供專業建議與解決方案。 2. 開發並維護客戶關係，包括識別潛在客戶、進行市場調查、規劃拜訪行程及分析商機。 3. 執行業務開發專案，進行產品展示與演示，分析客戶需求以提供量身打造的解決方案。 4. 負責報價、訂單處理以及合約簽訂，確保合約條件符合法規與公司政策。 5. 協助技術支持，如操作指導、使用問題回應，並提供客戶端儀器的培訓和技術支援服務。 6. 定期進行市場趨勢分析，收集競爭情報與客戶反饋，並針對銷售數據提出策略性建議。 7. 與團隊及主管頻繁溝通，制定業務策略，定期報告業務進度及提出具體改善方案。 8. 持續進行產品與技術培訓，以提升專業能力，確保能及時應對客戶需求。 我們誠摯邀請對銷售與技術支持抱有熱忱且具開拓精神的您加入我們的團隊。透過卓越的產品與服務，攜手推動精密量測領域的進步，期盼您的加入，即刻投遞履歷，成為我們的一份子！
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