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  • [ 專案部 ] 專案管理師 / 產品企劃 / 行銷企劃
  • 企業名 述碼方舟設計有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 工作內容： 1. 針對客戶，量身規劃網站wireframe、前/後台功能、整體動線提出企劃構想。 2. 負責專案執行細節，傳達客戶需求，並與視覺設計及前後端工程師進行協調。 3. 負責為客戶簡報提案所規劃之網站架設或網路行銷活動內容。 4. 負責掌握專案執行進度及專案管理，追蹤並整合客戶的意見回饋及內部技術人員執行成效。 5. 定期更新、維護及管理各項已結案或未結案之專案內容。 6. 協助業務對外進行網站架設專案的推廣。
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  • [ 設計部 ] UI/UX 網頁設計師 ／美編,商業設計
  • 企業名 述碼方舟設計有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 負責網站專案規劃與執行，協調設計、前端與後端團隊，確保專案進度及品質達成目標。 2. 與客戶溝通需求，彙整網站架構、功能規格及視覺方向，並提出具可行性的設計建議。 3. 熟悉RWD網⾴，能與技術人員進行有效溝通。 4. 精通Figma軟體 。 5. 具備良好溝通協調能力、細心與專案管理思維，能整合團隊共同完成網站專案。
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  • [ 業務部 ] 網頁/APP/ERP 業務開發專員–業績高抽成
  • 企業名 述碼方舟設計有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.負責公司相關業務開發合作洽談, 深度了解客戶經營現況 。 2.開發潛在客戶並具備經營企業高階主管的能力, 協助相關售後服務和客戶關係維持。 3.跨部門合作協助規劃專案需求。 4.協助市場情報蒐集即時性，提升銷售。 5.兩年以上從事電腦網路業務經驗者佳。 1. 想要突破自我，改變目前平淡的工作狀況。 2. 喜歡賺錢。 3. 喜歡與人溝通、願意挑戰行銷業務開發工作。 4. 無相關經驗可，只要肯學習，公司都願意給予機會及時間，提供完整教育訓練。 5. 負責任、抗壓、做事重視細節、有時間概念。 6. 優渥獎金不怕你來拿只怕你沒能力拿，年薪百萬不是夢。 7.業績達標，公司配車。
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  • 早餐西餐廚師助手

    供餐福利員購優惠住宿福利

  • 企業名 群策資產管理股份有限公司-萬里分公司
  • 工作地點 新北市萬里區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 我們是專注於飯店業與旅館服務的企業，致力於為客人提供高品質的住宿體驗與用餐服務。我們主要的目標客群為住宿旅館的旅客以及尋求優質用餐體驗的顧客。 工作內容： 1. 協助準備營業時間內的點菜或宴會所需菜餚，確保依據標準食譜與製作程序完成烹飪工作。 2. 協助進行日常菜單製作及改良，包括材料搭配與擺盤設計，確保品質穩定。 3. 確保食品處理過程符合營養及衛生安全規範，熟悉衛生標準並執行定期檢查。 4. 進行廚房區域的清潔與維護，包括冷藏庫、冷凍庫及其他相關設備的清潔。 5. 配合主廚與團隊共同協作，準時完成備餐需求並進行必要的溝通。 6. 協助管理廚房食材庫存，確保持續供應並防止食材浪費。 7. 熟悉各類西式料理的基本製作技巧，積極參與在職訓練以提升廚藝專業技能。 8. 遵守工作場所的安全規範，並有能力在壓力下有效完成多項任務。 持有西餐丙級技術士及廚師證者佳，具有相關經驗者尤佳。 歡迎熱愛烹飪且具責任感的您加入我們的團隊，共同為客人提供最高品質的用餐體驗，期待您的加入！立即投遞履歷，攜手創造美味佳餚！
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  • 美容講師/技導
  • 企業名 斐妮珈美學SPA(健醫經絡整復推拿中心)
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36000元 以上
  • 工作內容 美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。
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