新北市轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第664頁

鐘點門市人員(新莊店)
年終獎金
企業名𡘙師傅企業股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資時薪220元
工作內容 1.餐點門市服務。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司是以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

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北區｜市場服飾攤銷售助理
企業名晶鑽有限公司(籌備中)
工作地點新北市三重區
薪資時薪220元
工作內容工作內容：協助販售服飾、招呼客人整理衣服、補貨、擺攤收攤協助搬貨條件要求：會開車（需有駕照，偶爾需載貨）無經驗可，有市場經驗佳不怕早起、動作俐落、肯做上班時間：早上 5:00 開始（依市場時間）無經驗可

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[恆安照護集團]中和院區護理師 (另有三節獎金、績效獎金/供餐/外縣市供宿等) 面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金
企業名財團法人恆安社會福利慈善事業基金會
工作地點新北市中和區
薪資月薪43000~75000元
工作內容一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑績優之大型機構。 2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。二、工作內容: 1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。 2.感染管制預防概念及技術之操作。 3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。 4.住民安全及環境設備儀器之維護。 5.關懷、陪伴與尊重長者。

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行政秘書
企業名東京都物業管理機構
工作地點新北市泰山區
薪資月薪36000~38000元
工作內容 1. 負責行政文書處理，熟悉各類辦公軟體（如Microsoft Office、Google Workspace等），能進行資料整理與分析。 2. 統籌與安排會議行程、準備會議資料，並能夠進行會議記錄與追蹤。 3. 協助日常報表製作與基礎會計、財務報表整理，熟悉相關基本財務知識。 4. 支援專案管理，協助跨部門協作，監督專案進度並確保如期完成。 5. 處理來電、信件及訪客接待，提供優質客戶服務，具良好的人際關係技巧。 6. 管理公司內部文件與資料歸檔，確保資訊安全與準確性，熟悉保全和樓管相關作業。 7. 熟悉相關基本法律及合約知識，協助草擬、審核與管理公司內部合約文件。歡迎加入我們專業且友善的團隊，期待你的履歷讓我們一起開創嶄新的工作旅程！

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行政人員/助理
企業名大埔製茶廠
工作地點新北市三峽區
薪資月薪35000~0元
工作內容加入我們大埔製茶廠，成為世代傳承的茶葉工藝一份子！工作內容： 1. 協助茶葉及油品訂單的包裝與出貨安排，確保每筆訂單順利送達。 2. 維護進銷存資料，更新專業報表並確認數據正確。 3. 負責文書處理，包括資料輸入、文件歸檔等行政支援。 4. 協助執行門市日常營運，提供熱忱且高效的客戶服務。 5. 支援內部行政流程的改進，提升運行效率。 6. 協助主管處理事項，爾後跟進執行。 7. 管理庫存作業，維持良好的供應鏈。 8.具外語能力優先。我們提供： - 每年三節提供禮品福利 - 員工購物優惠 - 年度員工體檢，健保、勞保周全保障 - 定期員工聚餐及年度尾牙，工作生活更有趣不僅是一份工作，更是共創成功的旅程！快來加入我們這個有愛的團隊吧💼🌟！

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業務人員
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名漾顏美學有限公司
工作地點新北市板橋區
薪資月薪35000~0元
工作內容 1. 熟悉相關產品資訊，負責行銷及推廣，了解市場趨勢，提供客戶最新資訊。 2. 定期拜訪客戶，維繫既有客戶關係，開發潛在新客戶，推動銷售目標達成。 3. 熟練使用CRM系統，進行客戶資料的整理與管理，提供準確的銷售數據及分析報表。 4. 熟悉Microsoft Office辦公軟體操作，負責製作專業簡報、行銷資料與銷售報告。 5. 提供知識培訓，並為客戶解答技術問題與解決方案。 6. 運用市場分析能力，制定銷售計畫及策略，協助提升品牌影響力及市場佔有率。 7. 參與公司專案或活動企劃，提升推廣效益，並完成特定行銷目標。歡迎您加入我們的銷售團隊，為更多客戶帶來優質的服務，我們期待您的加入，與我們一同創造亮眼的銷售業績！立即投遞履歷吧！

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機電人員
企業名東京都物業管理機構
工作地點新北市泰山區
薪資月薪45000~50000元
工作內容 1. 熟悉各種水電系統的安裝、維修和保養，確保設備正常運行 2. 具備電工知識和技能，能獨立進行電路安裝和故障排除 3. 熟練使用各類工具和設備，執行管線安裝、維護及水管、排水系統的修理工作 4. 熟悉基礎機械原理，對相關設備與設施進行必要檢查和維護 5. 具備安全意識及遵守安全規程，並能迅速應對緊急突發情況 6. 使用相關軟件記錄維修工作，並編寫維修與保養報告歡迎具備專業技能與熱情的您加入我們的團隊，讓我們共同維護安全舒適的環境，期待您的加入！

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德氏長照集團｜德康居家長照機構人事專員（HR Specialist）
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點新北市中和區
薪資月薪33000~0元
工作內容【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核對。　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行預防與處理。 7.公文與對外往來作業　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、回報。　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文件等項目，確保資料完整可供查驗。　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件與改善報告。　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評鑑佐證歸檔目錄》。【職務定位】 1.隸屬單位：德康居服營運後勤層 2.服務主體：德康居家長照機構 3.匯報線：德康正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務：　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。【工作時間】週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。【工作地點】新北市中和區中正路515號3樓之3（德康居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試）面試安排時間：每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。聯繫窗口：　・人資專員余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢）　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢）　・德康機構代表電話 02-22253718 重要提醒：應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

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高薪福利｜中和／永和居服督導員｜月薪42.5K～75K｜無經驗可培訓｜德氏長照集團德康居家長照機構 Home Care Supervisor
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點新北市中和區
薪資月薪42500~75000元
工作內容【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。【服務區域】 1.主要管理區域：新北市中和區、永和區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。【薪資福利待遇】本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪：新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪：通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放：每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放：每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算：正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資：到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪：任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入：具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥：公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金：公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金：公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。【獎金項目（每月核發）】以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。

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居家照服員（永和區）｜德氏長照集團德康居家長照機構
企業名德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
工作地點新北市永和區
薪資時薪400~0元
工作內容【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。【服務區域】 1.主要服務於新北市永和區，涵蓋永和周邊地區（可就近派案） 2.具交通工具者優先（提供交通補貼）【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。【應徵方式】加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試）面試安排時間：每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。聯繫窗口：　・人資專員余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢）　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢）　・德康機構代表電話 02-22253718 重要提醒：應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

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