轉職找工作推薦

  • 日班護理師
  • 企業名 新北市私立陽光老人長期照顧中心 ( 養護型 )
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 我們希望以我們的專業與關懷，讓每一位個案都能擁有安心、舒適的生活。 工作內容： 1. 擬定每位個案的個別護理計劃，並定期進行評估與更新，確保計畫符合需求。 2. 對個案進行日常健康觀察，包含測量生理狀態、疾病症狀監控以及執行必要的護理措施。 3. 負責根據醫師指示執行醫囑，例如給藥管理與協助維持復健計劃。 4. 規劃和執行健康促進活動與衛教工作，提供專業的健康指導。 5. 督導照顧服務員的日常工作，確保各項照護服務符合標準並進行適時指導。 6. 協助管理醫療耗材與設備，確保充足運作並符合環境衛生的要求。 7. 維護並促進與家屬和個案的有效溝通，回答疑問並提供心理支持。 8. 參與內部團隊會議，定期討論照護策略及成本控制，提供專業的護理建議。 9. 培訓新進護理人員，促成專業技術與服務品質的提升。
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    • 新北市私立陽光老人長期照顧中心 ( 養護型 )-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 《時薪$215》板橋環球店 打烊計時20:00-22:30(具內場經驗佳、可配合固定時段。) 面試心得

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪215~285元
  • 工作內容 店鋪如下： 板橋車站，B1F餐廳。 《工作內容》： 1.食材準備、生鮮處理 2.碗盤、鍋具清潔 3.店鋪閉店清潔 《需求條件》： 1.工作時間固定為：20:00-22:30 2.可長期配合 3.工作細心，認真負責 《薪資制度》： 1. 時薪：215元起(含全勤津貼5元。) 《福利制度》： 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 提供員工制服。 3. 美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐，員工優惠6折，親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖，歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!
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  • 【肉多多火鍋 板橋實踐店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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  • [此職位由人力公司代招] UNIQLO-HR Intern (1 Year) 面試心得
  • 企業名 (UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.
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  • UNIQLO- Sustainability Manager 面試心得
  • 企業名 (UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo Sustainability Planning • Plan and orchestra sustainability roadmap and key initiatives: Construct regional sustainability roadmap and strategies, set up long-term & annual targets from environmental, social & people pillars align with global guideline and local management team’s expectation. • Monitoring and keeping updated with global and local sustainability trend and policies, with timely sensitivity to analyze potential impacts and carry out follow up actions. • Manage Sustainability elite team operations, department administration and finance, including procurement standards and procedures. • Manage, plan key sustainability initiatives, budgeting, and co-work with GHQ team and cross-department to carry out successful projects. Programme Management • Design sustainability programmes aligned with global initiatives, to achieve company business goals and programme outcomes that are meaningful to Taiwan and globally in core Environment, Society and People pillars, where such content becomes useful for communication and influence to bring about greater support and engagement among stakeholders. • Identify and develop solutions to support Taiwan society through capacity-, capability- and future-building esp. through deepening network with government, NGOs, related vendors & partners’ support with financial and non-financial assistance. • Achieve recognition for UNIQLO’s impact in Taiwan through creative ideation of programming and content for PR communication. • Key programmes Include: a. RE.UNIQLO clothes circularity programme from recycle, reuse, repair and reduce actions. b. Climate Action of targeting 100％ renewable energy transition programme. c. My First Outfit-clothes and sustainability education for next generation. d. Work closely with MK team to consolidate other internal and external sustainability activities to escalate sustainability awareness and brand preference from key stakeholders. Project and Partnership Management • Having overview of Taiwan sustainability laws and operating environment including partnerships and solutions, build and sustain positive relationship with customers and stakeholders to move UNIQLO’s sustainability agenda forward through collaboration and impact results. • Exercise oversight in campaign implementations esp. cross-department projects, community stakeholder communication, GHQ reporting. Disclosure and Reporting Perform analytical research and knowledge management relating to Sustainability topics (legislation, environment, society) to use for campaign planning, evidence, and progress tracking. • Manage local Sustainability targets dashboard (aligned to GHQ) viz. Environment, Energy, Climate, Zero Waste, Social Contribution programs. • Oversee company’s reporting to authorities on sustainability viz. product packaging, waste management.
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  • 眼鏡儲備驗光人員招募-新北板橋-新開門市

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 得恩堂眼鏡股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪38000~70000元
  • 工作內容 我們是專注於眼鏡銷售的領先企業，提供多元化的眼鏡產品，包括一般鏡架、太陽眼鏡、鏡片、隱形眼鏡及其相關配件，致力於滿足廣大顧客的視力健康需求。我們的主要客群包括注重視力保健的消費者及專業眼鏡需求者。 ☆薪資待遇 驗光師保障月薪最高47,000元（三個月） 驗光生保障月薪最高45,000元（三個月） 本科系保障月薪最高41,000元（三個月） 👓【眼鏡儲備驗光人員招募】 👀 找尋一份能累積專業知識、並為顧客帶來清晰視界的工作嗎？ 歡迎加入我們，一同以卓越服務，打造嶄新的門店體驗！ 🎯 工作內容 1. 提供高精準視力檢查及屈光評估，為每位顧客量身找到最適解 (需具備驗光執照) 2. 了解顧客需求，推薦完美搭配的鏡架、鏡片及隱形眼鏡 3. 動手完成鏡片加工、驗配與調校，確保舒適佩戴和功能性 4. 負責商品陳列和促銷展示，保持門店吸引力！ 5. 領航進貨、庫存管理，讓每件商品在對的時間出現在對的地方 6. 提供頂級顧客服務，不論是電話詢問、退換貨，還是售後支援，統統為您搞定！ 7. 深入學習眼鏡材質和性能知識，讓顧客對您的推薦心服口服 8. 維護門市整潔，讓顧客天天感受到五星級購物享受 💥 這裡是新北板橋全新門市，滿滿機會等著探索！ 加入我們，不僅能學專業、練技能，更能在快速成長的環境中挑戰自我✨ 別再猶豫！快投遞履歷，與我們一起揚帆起航！
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新北市板橋區轉職工作職缺結果

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