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  • ★板橋區★客服專員/無業績壓力/完整教育訓練/QO
  • 企業名 優信人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭐加我好友找工作交給我⭐ 好友ID:【@735tivrh】瀟瀟立即為您處裡 應徵連結：https://lin.ee/IAQnl4E 截圖並依照指示提供資料就能趕緊為您安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅書審即可 ✅無經驗可 ✅無業績壓力 ✅職缺內容 ▶️空調電話客服 ▶️保健食品電話客服 工作內容： 1.回答一般詢問、常見問題解答和商品推銷。 (關於商品、服務的諮詢、接受訂單、故障排除) 2.電話外撥關懷。(非以銷售為主要目的) 3.用線上文字通訊軟體回覆客戶問題，解決客戶問題。 4.將對應狀況記錄在指定系統或是表單。 5.在電腦上輸入對話資訊。 6.主管交代事項。 ⏰上班時間 ▶️空調電話客服 08:30 ~ 17:30 ▶️保健食品電話客服(需配合輪班) 日班 09 : 00 ~ 18 : 00 中班 10 : 00 ~ 19 : 00 晚班 11 : 00 ~ 20 : 00 ✅休假制度 月排休8天 ✅薪資結構 研修期時薪190 考核通過時薪210 ⭐36960起⭐ ✅福利亮點 1.公司團體保險 2.三節禮品或禮金 3.結婚生育禮金 4.喪儀慰問金(到職滿三個月即可享有) 5.不定期免費咖啡點心 ✅工作須知 1.需會基本文書、電腦作業 2.不怕講電話 3.空調、保健食品客服會依照當時缺額做分配 4.工期預計半年(實際以主管通知為主) ✅工作地點 新北市板橋區民族路 ⭐府中捷運站步行12分鐘⭐ ♥︎歡迎你的加入♥︎ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭐加我好友找工作交給我⭐ 好友ID:【@735tivrh】瀟瀟立即為您處裡 應徵連結：https://lin.ee/IAQnl4E 截圖並依照指示提供資料就能趕緊為您安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
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  • 程式開發工程師 面試心得
  • 企業名 ETC＿遠通電收股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 1. 系統開發與維護：負責進行後端系統功能的設計、開發、優化與維護，確保系統穩定性與可擴充性 2. 系統維運與問題解決：負責監控並維護既有系統之運作，進行異常問題與效能瓶頸之分析與排除，並持續提出優化建議以提升系統效能與穩定度 3. 需求分析與轉換：協助蒐集、理解及分析使用者或業務需求，並將需求轉化為具體之系統功能或技術規格 4. 跨部門協作與專案支援：依主管指派事項，與相關部門或專案團隊合作，確保喜統開發與維運工作符合組織之整體目標與品質要求
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  • 新型態餐廳營運店經理(板橋民族店)
  • 企業名 天富餐飲管理顧問股份有限公司.
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.具有熱忱服務與指導訓練之能力 2.依據公司政策，標準作業程序執行從事營業管理事務 3.協助主管處理門市事務（商品管理、人員管理） 4.外場服務品質管理，人力資源調配 5.須配合營運需要調店及展店 6.有連鎖餐飲管理經驗者更佳 7.主管交辦事項 8.週1-5有空班，六日無空班
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  • 資訊安全管理專員 面試心得
  • 企業名 ETC＿遠通電收股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 資安管理制度執行，包含資訊安全管理體系(例如ISO27001)、個人資料保護管理體系(例如BS10012)之制度維運 2. 推動年度資訊安全宣導計畫，包括資訊安全教育訓練課程規劃、社交工程防護宣導等等 3. 執行資安相關事項與專案 4. 主管交辦事項
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  • 知名樂器品牌＊人事總務課長＊遠東通訊園區-G24
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪65000~85000元
  • 工作內容 〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文能力，可應付國際會議。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 遠東通訊園區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練，可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金，每人每年12,000元。
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