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  • ☆大戶屋日本定食料理☆ |上看40,000起|【板橋遠百中山店】|餐飲內場正職|無經驗可|快速晉升、優渥獎金制度|全家便利商店關係企業 面試心得
  • 企業名 全家國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆月均休9.8天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長 『相關福利』 ☆優渥獎金:優於同業的獎金福利,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
  • 全家國際餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 企業名 全家國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆月均休9.8天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長 『相關福利』 ☆優渥獎金:優於同業的獎金福利,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
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  • 企業名 全家國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆月均休9.8天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長 『相關福利』 ☆優渥獎金:優於同業的獎金福利,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加 $2,000元/月! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
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  • 【凱撒飯店連鎖集團】經營企劃協理(Associate Director of Business Planning)
  • 企業名 台北新板希爾頓酒店_凱裕商旅股份有限公司新板分公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪36000~40000元
  • 工作內容 本職位為飯店高階營運幕僚,負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據,提出具前瞻性之經營策略與專案規劃,協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責: 1. 市場與競爭分析 • 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態,撰寫月/季/年度市場分析報告 • 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 • 定期分析競爭對手(benchmarking)並擬定回應方案 2. 經營策略規劃 • 參與年度營運計畫擬定,整合各部門KPI與預算建議 • 推動跨部門策略專案(如品牌改造、跨店聯營、飯店轉型) • 管控專案進度與成效評估,製作高層簡報 3. 內部營運數據分析 • 分析住房率、平均房價、F&B營收等營運指標 • 建置BI報表工具,協助部門主管數據驅動管理 • 提出效率提升或成本優化之方案 4. 儲備幹部與業務拓展 • 熟悉飯店各營運單位(前場、房務、餐飲、銷售、客服)流程 • 可擔任跨館經營整併或新館開幕規劃團隊成員 • 作為品牌向外聯繫窗口,參與異業合作與策略聯盟洽談
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