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  • International Sales 國外外銷業務
  • 企業名 上島食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 工作說明： 1. 具餐飲產業業務經驗者佳 2. 偶爾需協助國外出差及國外參展 3. 開發責任區內的新客戶，以達成計劃開發的客戶數。 4. 客戶關係維護與經營 Job Description: 1. Experience in the food and beverage industry sales is preferred. 2. Occasionally required to assist with overseas business trips and international exhibitions. 3. Develop new customers within the assigned territory to meet the planned customer acquisition targets. 4. Maintain and manage customer relationships.
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  • 飲品調製訓練講師/研發(具吧檯經驗)
  • 企業名 上島食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪28590~35000元
  • 工作內容 1.教導海內外客戶珍珠奶茶調飲知識及實作。 2.掌握各類餐飲業別之經營特性，進而提出合適的產品規劃 。 3.參與展覽展覽活動,協助舉辦定期性說明會。 4.主管交辦事項。 ★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資。 ★教學獎金另計。
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  • 門市客服人員(具吧台經驗佳)
  • 企業名 上島食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 時薪190~220元
  • 工作內容 應徵條件： 1. 餐飲或飲料店相關行業經驗者尤佳 2. 可長期配合（六個月以上者）尤佳 3. 應徵者履歷須附有照片以及簡易自傳 工作內容： 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、吧檯飲品調製）。 3. 協助舉辦定期性產品發表會,參與國內食品展覽活動。 4. 門市產品與備品之庫存控管。 5. 門市與教室之整潔維護
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  • 物流司機/送貨人員＊需具手排小客車駕照(歡迎來電洽詢)

    供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 富育農貿有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責運輸與收取訂單貨品，確保準時交付與文件簽收完整。 2. 根據路線規劃進行日常巡貨，進行高效安全的包裝及出貨作業。 3. 執行貨物裝卸與安全固定，確保運送過程的品質完整性。 4. 收集市場動態與顧客意見，提供物流運作改進建議。 5. 嚴格遵守交通法規，安全駕駛手排車輛完成配送任務。 6. 定期檢查與維護車輛，確保運行狀態及衛生符合要求。 7. 維護顧客關係，解決配送相關問題並保持良好溝通品質。
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  • 營運暨教育訓練主任/4.5萬起 面試心得
  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
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  • 人力資源主管(經副理級)
  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 擬定集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成集團的策略目標 2. 集團人員盤點與合理配置 3. 集團人力發展(建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本) 4. 規劃及審核公司各項管理制度(配合集團發展更優化) 5. 主管交辦事項
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