轉職找工作推薦

  • 《樺漢科技2026實習計劃》MIS工程師
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 加入我們的 IT 團隊，成為科技的超級英雄！✨ 在這裡，你將有機會解決挑戰、學習新技能，並成為夥伴們的救星。無論是硬體、軟體，還是權限控管，每一個細節都能讓你充滿成就感！邀請你一起加入我們的實習團隊！ Help Desk * 確保電腦軟硬體資源的供應，根據需求進行採購和配發。 * 負責管理使用者的權限控管，包括帳號設定、角色分配和權限管理。 * 負責人員電腦回收、重整和配發作業，確保使用者設備的合規性和效能。 * 協助使用者進行軟硬體的安裝、設定。 * 解決使用者在軟硬體方面的問題，包括操作系統、應用程式、網路等。 * 提供使用者支援，包括故障排除、設定更改和問題解答。 * 記錄和追蹤使用者問題，並及時解決或轉交給相關團隊進行處理。 我們正在尋找的你 -實習對象：2026/09升大四、預計2027/06畢業的碩士生 -實習期間：能夠配合半年以上者尤佳 -實習天數： 寒暑假：每周一~五整天 學期：每周至少三個整天(8hr/天) -本職缺為實習職缺，非實習生請勿投遞履歷
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    • 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 採購專員
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1.模組料件開發與採購(Sourcer)：光學模組、記憶體模組、電池模組、SMART METER模組等料件 Sourcer。 2.台北專案採購窗口，負責該專案成本分析及採購段資訊整合。
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  • MIS高級工程師(HS240919020)
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 作為 Sr. MIS 工程師，您主要職責為內部系統管理、資訊專案建置和少數 Help Desk 協助。 內部系統管理方面，您將負責管理公司的主機系統、網路設備、機房、雲端主機、及虛擬化環境管理，以及內部資訊專案的規劃、產品評估和系統建置。少數時間，您會協助處理使用者在軟硬體方面的問題。 工作職責: 1. 系統管理: 管理並維護公司的主機系統和虛擬化環境 (VMware、Hyper-V、Citrix)，確保服務穩定運作。 監控和管理網路設備，包括交換器、路由器和防火牆等，確保網路的可用性和安全性。 負責 AD 和 Exchange 伺服器的管理和維護。 負責系統備份備援策略的制定和執行，確保資料的完整性和可恢復性。 管理機房環境，包括冷氣系統、供電系統和物理安全等。 管理雲端主機資源 (GCP)，確保其運作效能和安全性。 協助地端服務移轉至雲端平台，包括規劃、執行和監控移轉過程。 負責規劃和執行內部資訊系統建置專案。 2. Help Desk: 負責管理使用者的權限控管，包括帳號設定、角色分配和權限管理。 解決使用者軟硬體方面的問題，包括操作系統、應用程式、網路等。 如果您對這個職位感興趣並符合我們的需求，請提供您的履歷和相關資訊，期待與您共同打造一個安全可靠的資訊環境。
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  • 總公司_新創事業部經理 面試心得
  • 企業名 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。
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  • 門市教育訓練特助(月薪4萬起) 面試心得
  • 企業名 雪坊志業股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 協助處理教育訓練相關任務，包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。 2. 門市有新進夥伴，到門市協助指導新人夥伴，完成指導與基礎考核，交給門市主管照顧新進夥伴。 3. 巡查店面是否按照公司規定經營。 4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練 5. 初入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程
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新北市中和區轉職工作職缺結果

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