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  • 業務人員
  • 企業名 昊宇機電消防實業有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 論件計酬30000~0元
  • 工作內容 1.熟悉空調及水機電系統知識,熟悉法規和行業標準 2.負責客戶開發與維護,執行產品銷售和推廣 3.市場資訊收集與競爭分析,制訂銷售策略與執行 4.進行大型專案投標與談判,處理報價和合約洽談 5.協調上下游廠商,管理工程進度安排和交期 6.提供售後服務及問題處理,維持良好客戶關係 7.熟練操作Microsoft Office,撰寫業績分析和報告
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  • 水電師傅
  • 企業名 昊宇機電消防實業有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 日薪2600~0元
  • 工作內容 1.協助水電系統安裝、維修及定期保養作業 2.操作水電工具與測試設備進行故障檢修 3.閱讀工程圖紙,規劃電路與水管佈線 4.安裝及維護空調和水機電系統設備 5.配合工程進度協助施工及現場作業 6.遵循安全規範及技術標準執行工作 7.定期參與專業培訓提升施工技術
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  • 水電半技
  • 企業名 昊宇機電消防實業有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 日薪2000~0元
  • 工作內容 1.協助水電系統安裝、維修及定期保養作業 2.操作水電工具與測試設備進行故障檢修 3.閱讀工程圖紙,規劃電路與水管佈線 4.安裝及維護空調和水機電系統設備 5.配合工程進度協助施工及現場作業 6.遵循安全規範及技術標準執行工作 7.定期參與專業培訓提升施工技術
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  • 水電學徒
  • 企業名 昊宇機電消防實業有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 日薪1700~0元
  • 工作內容 1.協助水電系統安裝、維修及定期保養作業 2.操作水電工具與測試設備進行故障檢修 3.閱讀工程圖紙,規劃電路與水管佈線 4.安裝及維護空調和水機電系統設備 5.配合工程進度協助施工及現場作業 6.遵循安全規範及技術標準執行工作 7.定期參與專業培訓提升施工技術
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  • 晚班推拿師
  • 企業名 欣揚中醫診所
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 在中醫診所民俗療法區依照醫師診療完畢後, 配合醫師為患者進行『民俗調理』及傳統整復 需有1年以上經驗者
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  • [工讀生] 時薪190起/早班作業員🍙食品調理/加工🍙

    年終獎金工作獎金員購優惠

  • 企業名 材霈有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 時薪190~210元
  • 工作內容 💖工作內容: 1.調理組:食材清洗、分切、拌餡、秤料,或蒸煮炒炸烤(機台操作&人工)。 2.加工組:產品包裝(流水線)、品質檢查、投料&補料、理貨&出貨。 3.完成主管交辦事項、環境清潔。 💖工作環境單純穩定,提供員工制服,有汽機車停車場 **工作要求: 耐高/低溫(另有工作站津貼) 工作須久站 需完成供膳體檢 工作現場禁止化妝、種植睫毛、噴香水、指甲彩繪、配戴飾品等等 💖工作待遇 時薪 190 起~ 假日每小時多10/元、 若當月六日出勤滿48小時每小時再多5/元、 部分工作站會再給予津貼(1-6元) ⏰上班時間0500-1400 0530-1430 0600-1500 0630-1530 0700-1600 0730-1630 🏠工作地點:新北市土城區中興路(土城工業區) 💖應徵請加@nhy5896h+姓名電話+找安小姐 0967152022 或是快速履歷連結 https://lin.ee/L61OXnF
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  • 【固定休六日/享有國定假日休假】冷凍食品倉儲專員

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 億東有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 職務說明 : 你將成為冷凍食品物流流程的關鍵一員,協助日常作業順利運作。 *穩定正職 × 每日固定工時,不需輪班 *完整冷凍品倉儲訓練機制,累積冷鏈物流專業經驗 *公司擴編中,內部升遷機會高,可升任倉儲組長或物流管理職 *每日工作具流程與明確目標,成就感高 *物流核心職|未來經考核可升任倉管主管 工作內容: 1.接收進貨 → 驗貨 → 入庫作業 2.出貨作業:撿貨、理貨、檢查包裝與數量確認 →寄貨作業 3.庫存管理:品項整理、補貨安排、庫存盤點與空間規劃 4.使用ERP系統進行貨品登錄與調撥操作 5.定期維持倉儲區整潔、溫控記錄維護 6.協助冷凍庫環境中之作業,公司提供防寒裝備 7.其他主管交辦事項 加分條件: -配合度高、細心、具責任感。 -須進出冷凍庫,公司提供防寒衣。 -具手排車駕照 -操作ERP系統經驗佳。
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  • 營運部-HR人力資源專員

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 億東有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 HR工作內容 1.招募、甄選與任用 50 % - 人才招募 - 執行並優化招募任用流程。 2.人力資源管理 30% - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 薪酬計算與管理。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20% - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 【必備條件】 -具備1年以上人才招募實務經驗,擅長管理並運用各種招募管道,能夠應對快速變動的市場需求。 -熟悉勞動相關法令,具備人力資源管理知識和技能,能夠在實際工作中靈活運用,提供具體的解決方案。 -具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力,能夠在團隊中扮演橋樑角色,促進公司內外部的順暢合作。 - 具新創公司的人資經驗者尤佳。
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