轉職找工作推薦

  • 【東南亞】國外業務主管暨技術支援 面試心得
  • 企業名 固緯電子實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 達成公司設定業績 2. 需出差至東南亞開發客戶及經銷商 3. 支援客戶技術應用問題、產品介紹、demo機器、安排定期會議提供經銷商近況及商機 4. 與總部行銷配合，制定及執行東南亞行銷計畫 5. 設定年度目標及每日進度，編寫計畫報告 6. 跨部門溝通，協調資源以解決客戶問題 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 無業務經驗者，可從FAE職務開始培訓
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    • 固緯電子實業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 網路行銷主管【土城總公司】 面試心得
  • 企業名 阿默企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 規劃與執行品牌整體數位行銷策略與檔期活動 2. 操作Meta、Google 等數位廣告投放與成效分析 3. 會員經營（APP／LINE 官方帳號）：分眾、推播與活動操作 4. 官網電商、第三方平台及LINE禮物通路經營 5. 官網SEO、GA數據分析與轉換率優化 6. 跨部門協作，提升行銷與線上銷售成效 7. 短影音、Podcast內容規劃與執行 【工作條件】 1. 3–5 年以上數位／網路行銷相關經驗 2. 熟悉數位廣告投放與成效分析 3. 具整合行銷、多通路操作能力 4. 可獨立規劃、執行並優化行銷專案 加分條件 1. 具會員行銷、CRM 或電商經營經驗 2. 熟悉 GA4或數據分析工具 3. 曾操作品牌端或零售／食品產業 【福利制度】 1. 完整教育訓練及培訓計畫。 2. 享餐費補助。 3. 凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4. 享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5. 享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。
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    • 阿默企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 智慧醫療 雲端專案管理師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33900~50000元
  • 工作內容 1. 主導專案生命週期管理，包含範疇、時程、資源與成本的規劃及控制。 2. 導入並主持敏捷（Agile/Scrum）開發流程，提升團隊交付效率與彈性。 3. 建立並維護跨職能團隊與外部供應商的溝通渠道，確保資訊透明、協作順暢。 4. 負責專案風險的持續識別、評估與應對計畫的制定及執行。 5. 精準追蹤專案進度與關鍵指標，並定期向管理層及利害關係人報告。 6. 管理產品待辦清單（Backlog）與變更請求，確保專案交付成果符合業務目標。 7. 負責專案交付物的品質把關與最終驗收工作。
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  • 專案整合辦-新事業專案管理師(土城)-E事業群 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33900~50000元
  • 工作內容 1.進度追蹤與可視化 協助追蹤專案的時程、資源、風險與交付管理。 協助維護專案總表，定期更新專案燈號與進度狀態，確保資訊透明即時。 支援主管進行專案彙報與跨部門溝通 2.會議管理與行政支援 負責跨部門會議安排、會議記錄 撰寫，並針對待辦事項進行定期跟催，確保任務不遺漏。 支援主管進行專案彙報與跨部門溝通。 文件歸檔、版本控管，並支援簡報的排版與製作。
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  • 專案整合辦-新事業專案管理主管(土城)-E事業群 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪33900~50000元
  • 工作內容 1. PMO專案治理與任務交付 針對 Sub-BG 的重點專案，設立檢核點，需監控各功能單位是否如期完成交付物。 當專案出現延遲警訊時，負責召集相關主管，釐清卡關原因，並協調解決方案，確保準時交付。 2. 新事業與專案管理推動 針對集團BU 的新事業機會，在初期親自擔任專案經理，負責擬定專案啟動計畫、定義範疇並協調跨部門資源投入。 針對集團新事業機會，以專案經理角度，負責擬定專案啟動計畫、定義範疇並協調跨部門資源投入。 針對跨領域或尚未明確歸屬的「白色地帶 (White-space)」專案，建立專案架構與執行路徑，確保商機開發不中斷，直至專案成熟並移交予專責 BU 團隊。 建立標準化的專案管理流程與範本 (Templates)，協助 BU 團隊減少行政作業負擔，提升組織效率。 需具備成本概念，能審核採購與財會提供的數據是否合理，並協助彙整成最終報價單 供高層審核。 3. 高階主管支援與商務活動 高階商務行程規劃 (如 CES/GTC/Computex) 與決策會議，與經營管理會議之策劃，提供具備全局觀的營運分析與行動建議。
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