轉職找工作推薦

  • 北部業務人員

    工作獎金

  • 企業名 立石自動控制機器股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪35000~85000元
  • 工作內容 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.依顧客需求做報價及簽約 7. 熟工具機及精密加工產業者佳
  • 立石自動控制機器股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • [內分泌科]主治醫師
  • 企業名 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1. 對分派科內之各級醫師(含PGY、實(見)習等)醫療行為具督導及教育責任 2. 按班表完成科內分配工作(門診、特殊檢查及院外服務) 3. 負責照顧住院病人,每日至少查房一次,直至出院或轉主治醫師 4. 住院病人照護,以工作團隊為單位、各主治醫師為領導,負責督導其成員 5. 請假時互相代理,確實交班 6. 輪流值班,負責科外照會 7. 照護病人之病歷簽名(含住出院摘要、病程/醫囑/手術紀錄等) 8. 完成工作團隊任務
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  • 【爭鮮迴轉壽司】三峽北大店-正職人員 面試心得
  • 企業名 爭鮮股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪37200~0元
  • 工作內容 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • 【通路-北】櫃檯行銷人員(三峽)

  • 企業名 台灣知識庫股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪30300~43300元
  • 工作內容 1.負責校園宣傳、櫃檯接待及課程介紹與說明。 2.提供學員需求服務及課程規劃。 3.客戶關係經營及相關行政事務。 4.主管交辦事項。 ※薪資待遇:30300元至43300元(福利金另計)。 ※工作時間需配合現場排班;月休假天數:8~12天(依人事行政局公告)。 職涯訓練與規劃: 1.提供系統化教育訓練(包含客服暨業務技巧、產品課程專業規劃...等) 。 2.表現優異者,可參與每年定期升遷考核,晉升職務。竭誠歡迎您加入我們的行列。
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  • 包子饅頭學徒(薪優+獎金)福利佳 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 三峽包子
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪33000~42000元
  • 工作內容 待優33000起+另有獎金(視表現)+福利佳~ 可學得一技之長! 1.學習製作包子饅頭,態度認真負責,可擁有一技之長 2.協助師傅和內場廚房備料,製作麵糰和包餡 3.環境清潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★三峽店 儲備幹部 面試心得

    供餐福利交通補助年終獎金休閒設施住宿福利

  • 企業名 台灣善商股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪39800~44800元
  • 工作內容 *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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