轉職找工作推薦

  • 兼職司機,時薪 220 以上

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 肯康樂活股份有限公司附設新北市私立肯康三峽社區長照機構
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 時薪220~0元
  • 工作內容 長照交通車接送 需有職業小客車執照以上 上班時間: 早班 07:00-10:00 晚班 15:30-18:30 1. 長照交通車駕駛,協助乘客上下車 2. 具職業小客車以上駕照, 如有實際駕照一年以上經驗 (有駕照為佳,沒有也可) 3. 車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除 * 肯康三峽日間照顧中心粉絲專業 https://www.facebook.com/kkcare2022 * 官方網站 https://kenkangdaycaremyqm46kr.manus.space/
  • 肯康樂活股份有限公司附設新北市私立肯康三峽社區長照機構-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 社區總幹事
  • 企業名 勤讚保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪40000~43000元
  • 工作內容 1、管理社區保全、清潔人員 2、統籌社區內大小事務 3、管理費催收、財報製作 4、督保社區工務維修 5、主持會議、記錄 6、完成委員會交辦事項
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  • 📣印刷技術職人|歡迎二手與師傅加入!(全職日班)

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 蓮懋有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 📣 我們在找你!一起加入蓮懋印刷的專業團隊吧! 我們是深耕三峽在地的印刷公司,用心製作每一份作品。正在尋找有經驗的印刷二手與師傅,歡迎對印刷工作有熱忱的你加入我們的行列! 🔧 工作內容 -操作雙色小森印刷機台 -以薄紙長車印刷為主 -配合加班(依規定給付加班費) 🕒 工作時間 -08:30 至 18:30(後續如需加班,另計加班費 1.6 倍) 💰 薪資待遇 -二手:日薪 1,400 元起 -師傅:日薪 1,500 元起 -月薪 42,000 元以上(依實際工作日與加班計算) ✨ 如果你: ✔ 熟悉印刷機台操作 ✔ 對品質有要求、對工作有責任感 ✔ 想找一個穩定、有成長空間的工作環境 歡迎直接私訊我們或來電應徵, 加入蓮懋,一起把每一份作品做到最好!
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  • Q BURGER 三峽區 x 儲備店經理【一頭班 x 雙週發薪 x 過年連休5天】 面試心得
  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪41000~50000元
  • 工作內容 【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班:生活有品質,早上班早下班 ✔雙週領薪+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! ✔過年連休 5 天:幸福企業,工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時,假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!
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  • 兼職兒童美語老師(新北市三峽區安溪國小附近)

    員工旅遊供餐福利年終獎金外語進修幼兒照護員工聚餐康樂活動

  • 企業名 育全幼兒園
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 時薪550元
  • 工作內容 【誠徵】兼職兒童美語老師 1名 地點:新北市三峽區安溪國小附近 上課時間: 星期三、五2:00-3:30/3:30-5:00 星期一、四 2:00-3:30/3:30-5:00/5:00-6:30 9月份開始上課 工作內容: 1. 全美語教學(兒美班) 2. 文法教授 3. 教具、講義考卷製作 4. 校園活動協助與配合 5. 檢定訓練 6. 師訓配合 (英美或外語語文系相關畢業,負責任,有耐心,有經驗者佳,有 3~6歲幼兒園美語教學經驗者優先面試!) 請多利用1111投履歷或email應徵,我們會儘快與您聯絡,安排面試和試教,謝謝!
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  • [總務室]工務副主任
  • 企業名 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 時薪550元
  • 工作內容 1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢,下列第2至4項,視個人資歷不同,另外加給 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者,另認列資歷加給 3. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給:每年依工作評核結果核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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