轉職找工作推薦

  • 【樹林區】♡ 睡飽飽才上班♡ ✦月休10天可輪休假日✦~無經驗可． 遠傳&台灣大哥大電信門市．新人均薪35k↑

    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 聯歐通訊有限公司(立穎通信)
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪35000 元起(內含保障獎金3000) ➜保障業績獎金3000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰，獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度，月休10天可以排休假日
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  • 現場工程師

    交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 麒燿營造有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 主要為負責公共工程之專案內業相關作業，說明如下： 1.本公司目前專營土木類公共工程 2.現場施工管理、測量放樣 3.進度品質控制執行，協助成本控管及採購發包 4.工程數量計算、小包計價請款 5.工區聯繫窗口、工程督導、會勘配合辦理 6.工地現場的狀況處理 7.協助製作工程網圖，撰寫品質、職安及相關分項計畫書 8.協助工程投標前算標及訪價 9.其它主管交辦事項。
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  • 機械設計工程師(月薪50,000~65,000元)

    年終獎金

  • 企業名 昶季企業有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪50000~65000元
  • 工作內容 1.建置設備3D圖檔(以Solidworks進行) 2.進行機械設計並輸出設計文件( BOM, SPEC) 3.文件管制及ERP料號建置 4.改良舊設備或設計新設備以適應客戶新產品之生產需求 5.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 6.薪可面議
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  • 儲備幹部(樹林)-月薪 4.2萬 至 4.4萬元(含各項津貼補助)/月績效獎金另計
  • 企業名 樂清服務股份有限公司(Duskin)
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪42000~44000元
  • 工作內容 ※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備
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  • 行政助理

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 承明模型企業有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責公司進料採購發放 3.負責平日零用金管理 4.檢查整理檔案 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.協助支援客戶相關諮詢回覆
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  • 【品管】品管工程師(無經驗可)

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 崧豐股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪36000~54000元
  • 工作內容 1、建立及維持品質管理系統 2、品質控管/問題統計分析 3、建議各產品標準製造流程及監督 4、環境整理整頓 5、熟悉塑膠射出製品生產流程、規範及量測等 6、熟悉並建立ISO9001、IATF16949品質管理系統，如有IATF16949經驗尤佳 無經驗有意願接受培訓、肯學習者歡迎投遞履歷 無經驗:起薪為月薪$36,000起 有相關工作經驗者尤佳 依能力、經驗、証照核定底薪 另有加班費(優於勞基法)
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