轉職找工作推薦

  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(鶯歌所)
  • 企業名 新竹物流股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪35000~90000元
  • 工作內容 ◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天
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  • 門市人員

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 台華陶瓷有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供商品建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持門市的整潔與美觀 3.成交之後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.向顧客說明商品的圖案、含義、品質與價格 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量、key打POS系統及撰寫當日業務報表
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  • 牙醫助理
  • 企業名 茁越牙醫診所
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪29500~35000元
  • 工作內容 基本跟診 器械消毒 協助醫師 備有良好的工作態度
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  • D112-專職兒童美語教師(新北市鶯歌區) 面試心得

    外語進修

  • 企業名 何嘉仁文教事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行
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  • 輪胎汽修技師

    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 豐正輪胎股份有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.輪胎更換、產品專業說明，試駕車輛。 2.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 3.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目。 4. 工作場所，日常表定工作
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  • 配電工程師(無經驗亦可)
  • 企業名 黃氏自動化有限公司
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 可獨立作業熟,規劃,修改及底壓配盤高手,公司客戶包含各上市櫃公司及設備廠，非管理職，無需負擔管理責任 1.自動化控制施工。 2.配電盤配線施工。 3.機電工程系統施工。 4.有配線及機電相關證照佳
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  • 教保員
  • 企業名 新北市私立學詮幼兒園
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪34200~40000元
  • 工作內容 主題課程教學：設計並實施符合幼童發展的主題課程，促進全面學習成長。 幼兒照顧：協助幼兒建立良好生活習慣，確保日常生活與活動中的安全與健康。 教保活動：安排多元化教保活動，培養幼兒社交、認知與情感能力發展。 環境佈置：創造友善且激勵學習的班級環境，規劃學習區域設備及佈置。
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