轉職找工作推薦

  • 智慧建築FAE應用工程師 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助貸款補助

  • 企業名 通航國際股份有限公司(三陽通信企業有限公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.負責物聯網對講產品與跨平台技術, 主要在智慧對講,智能照明,保全安防等產品上的軟硬體應用系統整合服務,與R&D溝通新功能開發及問題處理。 2.回覆業務及客戶端應用技術問題,協助業務團隊解決銷售過程中的技術問題, 提供產品技術的支援, 客訴問題分析與解決。 3.對客戶提供售前諮詢,售中安裝調試,售後產品操作說明及教育訓練等相關的客戶關係管理服務. 4.協助產品開發、協同測試部門建立測試平台、客戶端的應用及驗證 5.客戶系統整合規劃,執行專案內容建置與客戶技術支援與維護 6.產品使用手冊的規劃和撰寫,製作產品相關文件 7.追踪客戶後續使用狀況
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  • 資深設計師

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 鈺圖騰實業有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 〝歡迎資深的【包裝設計大師】且對設計業相當有自信的各路高手來加入我們的夥伴行列〞 1.主要以包裝設計,另外還包含各式平面設計相關及印刷完稿 2.分析客戶提供的產品造型、圖案、色彩、材料及價格來設定包裝方式 3.依據所設定之包裝方式,研究包裝材料性質、加工技術、生產方法及製造成本等因素分析 4.依照以上兩點,進行繪製刀模及設計版面並提供數個版本給客戶做挑選
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  • 貨車司機

    年終獎金

  • 企業名 璟鋒紙業公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.負責貨物裝卸 2.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 5.配合公司調度 ◎3.5噸手排貨車 意者歡迎電洽(02)2995-0788與鄭小姐預約面試!
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  • 業務經理 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金貸款補助

  • 企業名 通航國際股份有限公司(三陽通信企業有限公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 8.負責與行銷,研發和生產部門溝通 9.解決較複雜的顧客抱怨 10.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 11.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 12.決定價目表跟議價的空間
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  • 規劃繪圖人員

  • 企業名 志星資訊科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪28590~32000元
  • 工作內容 1.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計慨念。 3.協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4.編列工程報價單,並負責文件資料的歸檔與整理。
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  • 儲備幹部(大台北地區) 面試心得

  • 企業名 統聯汽車客運股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 國道客運,市區公車相關營業.票証.調度業務處理(初期工作地點:大台北地區) 註1:持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註2:以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註3:薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。
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  • 硬體研發工程師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金

  • 企業名 豪展醫療科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~39000元
  • 工作內容 1.尋找新零件 2.電路設計 3.PCB Layout 4.PCB焊接測試 5.BOM建立與維護 6.協助工程試產/生產問題處理 7.二來源零件測試驗證 8.EMC/Safety問題處理 9.客訴問題處理 10.新技術研究
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  • 【總公司:資訊室】軟體開發專案管理師 面試心得

    供餐福利交通補助

  • 企業名 統聯汽車客運股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~53000元
  • 工作內容 1.專案系統需求訪談/調研,釐清專案目的及範圍、規格、需求定義。 2.訂定系統功能規格,並與使用者及其主管確認。 3.專案時程規劃、資源評估、管理並推動專案各階段中的活動。 4.跨部門溝通協作:與需求單位確保功能有達到目標與需求。 5.協調開發、測試人員,確保依計劃開發及發布。 6.風險/例外控管,並規劃備案或解決方式。 7.其他交辦事項 註:薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註:薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。
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