年後轉職工作推薦

  • 長照個案管理(A單位個管師) 大同區(業績制-案量保證)

  • 企業名 旺福居家長照機構/社區長照機構/居家護理所
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練,符合上述1-6條件者,本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 個管師招募服務區域為 大同區
  • 旺福居家長照機構/社區長照機構/居家護理所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • JA019★【新北三重區】社區 日班保全 41K

  • 企業名 安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 10.配合公司長官排班調度。
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  • 行政會計

  • 企業名 晟品國際有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務。 2. 處理一般會計帳務、客戶應收款項帳務。 3. 負責文書資料處理及歸檔工作。 4. 處理部門業務(業務、人事)。
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  • 商品陳列督導

  • 企業名 偉盟國際有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 1.定期巡店管理及指導店櫃視覺陳列。 2.陳列所需物料的採購與控管。 3.繳交各店櫃每月陳列報告。 4.配合商品採購與陳列計畫安排。 5.依商品上市、百貨各檔期活動調整商品陳列。 6.櫥窗搭配與假人模特兒服裝穿搭設計。 具備條件 1.2年以上國際品牌視覺陳列。 2.百貨零售陳列相關經驗。 3.具備文書作業能力photoshop、PowerPoint。 4.大專以上畢,相關科系畢業更佳。 5.具備基礎英語能力。
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  • 獸醫師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 台大頑皮動物醫院
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪45000~150000元
  • 工作內容
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  • 業務助理

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 浩漢食品廠有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.外貿相關行政作業 熟Word 、Excel、ERP操作。 2.處理客戶報價、訂單、出貨跟進及客戶聯繫。 3.整理出貨文件、協調安排出貨事宜 。 4.國外客戶、廠商應對,具備外文能力需能書寫溝通、開發客戶。 5.具有進出口實務操作經驗者尤佳。 6.主管交辦事項。
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  • 組立線主管

  • 企業名 信睦股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1.管理產線作業與人力調配。 2.現場人員管理及教育訓練 3.達成各項生產指標並記錄相關報表。 4.異常情況處理。 5.設備管理。
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