轉職找工作推薦

  • 機電工程師

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 辰洸科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2.系統檢討，如何做改善及維護 3.工程規劃設計、設備管理維護 4. 協助主管之交辦事項
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    • 辰洸科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 機電品管工程師-三重

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 辰洸科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討，如何做改善及維護 3. 工程規劃設計、設備管理維護 4. 協助主管之交辦事項 資格： 1.具有公共工程品質管理人員證照
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  • 弱電繪圖工程師
  • 企業名 辰洸科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.BA中央監控、NET網路工程、CCTV閉路監視、AA門禁管制、SA安全防盜、PK停車管理等系統，圖說規劃設計。 2.協助並配合完成主管交派之事務，細心負責。 3.清點弱電圖說數量並製作數量表。
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  • 機電採購專員
  • 企業名 辰洸科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 依據各項請購需求進行供應商詢、比、議價作業。 2. 負責採購下單、跟催與確認物料交期。 3 .定期進行請付款作業。 4. 供應商之管理及開發。 5. 關鍵材料市場調查。 6. 相關表單彙整與管理 。 7. 其他主管交辦事項之執行。 8.有機電採購經驗。
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  • Q BURGER(三重文化南店)時薪200–206元 x 彈性排班 x 雙週發薪快又讚 面試心得

    進修補助工作獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪200~206元
  • 工作內容 想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 ✔彈性排班：可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 ✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 ✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者
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  • Q BURGER三重文化南店 x 全面加薪ing x 高薪卡位首選 面試心得
  • 企業名 饗樂餐飲實業股份有限公司(直營總公司)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
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  • 車用電子產品業務開發主管

    交通補助年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 極佳電通股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~150000元
  • 工作內容 1.策劃車用電子產品企劃案並進行市場需求分析 2.擬定產品業務開發計劃及執行推廣策略 3.協助汽機車行車紀錄器等電子產品技術規格分析 4.主導與廠商協商產品製造及合約條件細節 5.參與推動公司產品於實體門市及線上平台銷售 6.維繫並拓展主要汽機車配銷商及合作夥伴關係 7.分析汽機車電子產品銷售數據及市場趨勢 8.帶領業務團隊業績達標
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