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  • B035★【三重區】 社區財務秘書 40K起
  • 企業名 安杰國際物業＿福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.需輪值各現場，具獨當一面，態度大方能獨立作業。 2.負責接待住戶訪客，確定其拜訪性質及目的。 3.接聽社區電話，提供其所需資訊或協助留言。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.傾聽並處理住戶/業主/現場長官/公司之交辦事項。 6.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7.配合主管之安排，至豪宅社區見習上班。 8.需細心、認真的上班態度，具服務業經驗。 9.零用金管理及簡單會計分類帳務處理。
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  • 托嬰中心主任
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
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  • 教保人員/保育員
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~39200元
  • 工作內容 1. 設計撰寫課程教案，規劃適合幼兒的多元學習活動 2. 安排戶外學習活動，促進幼兒身心健康成長 3. 提供日常生活照顧，協助幼兒學習自理生活與建立良好生活習慣 4. 引導幼兒品格發展，鼓勵自我表現及團體合作參與 5. 舉辦親子共學活動，與家長建立良好溝通，提供育兒建議並進行家庭訪問 6. 執行園內環境管理及美化，維護幼兒安全並創造溫馨舒適的學習環境 7. 觀察記錄幼兒的成長與學習發展，並參與教職員會議與專業發展活動 歡迎對幼兒教育充滿熱忱的你加入我們的團隊，一起為孩子們帶來多姿多彩的成長旅程！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 【台北】設計助理
  • 企業名 昱金生科技有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 我們是一家 快速成長的太陽能公司，未來有望上市，致力於打造 綠能未來，並與員工共享成長與成功的果實！ 如果你對 再生能源、工程設計、專案管理 充滿熱情，這將是你展開長期職涯的絕佳機會！ 你的工作內容將包含： @太陽光電設計與圖面處理 協助繪製太陽能發電系統設計圖，參與從設計到竣工的完整流程 修改工程設計圖、施工圖及竣工圖，提升設計精準度 @文件製作與文書處理 製作與編排太陽能系統相關文件，確保資料完整與專業呈現 處理公文與其他行政文書，協助專案運行順暢 @專案推動與時程控管 參與專案推動，確保計畫按時執行，成為團隊運作的重要橋樑 @圖面整理 系統性整理案場圖面資料，確保文件完整可追溯 @學習與成長機會 參與主管交辦的專案，接觸產業最前線，累積寶貴經驗 為什麼選擇我們？ ☆快速成長產業——進入綠能市場，掌握未來趨勢 ☆明確晉升機會——從基層助理到專案經理，甚至晉升高階管理職 ☆專業培訓資源——讓你從零開始，成為太陽能設計與專案管理專家 ☆紅利共享制度——與公司一起成長，收穫豐厚獎勵 現在就是加入我們的最佳時機！立即投遞履歷，開啟你的綠能職涯新篇章！
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  • （凌）三重區日班保全41000
  • 企業名 宏展保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪41000~42000元
  • 工作內容 一、工作內容 （一）各出入口檢查崗哨之設置。 （二）回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 （三）出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 （四）廠商進出貨之管制及車輛管理。 （五）收發包裹及住戶寄物 （六）給予意圖不良人士或入侵者警告。 （七）社區巡邏 ( 八 ) 社區經理交辦事項 其他:輕鬆坐但不能睡、有人經過請打招呼，不要被看到玩手機 無前科，責任心強，勿遲到早退 安調可。
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  • 個案管理人員 (三重區A單位) ★★優渥業績獎金/完整職前訓練!★★
  • 企業名 悠康事業有限公司附設新北市私立悠康居家長照機構
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 ★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2.連結其他單位提供長照服務。 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.行政核銷事務協助。 7.其他相關長照業務辦理。 8.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105
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  • 廚工人員
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.準備、清洗與切割各類食材，確保品質與新鮮度 2.負責烹調菜餚，掌握食材火候與口感 3.執行廚房衛生管理，定期清潔並維持工作環境整潔 4.協助制定菜單設計，考量營養與特殊飲食需求 5.採購與管理食材存貨，控管食材成本與用量 6.與主管人員溝通，提供適合兒童的健康餐點 7.定期檢查廚房設備，確保運作安全與有效率
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  • 托嬰中心/托育人員
  • 企業名 新北市私立甜寶兒托嬰中心
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪34000~39200元
  • 工作內容 1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求
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