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  • 三重區282戶-捷運共構豪宅社區財務(行政)秘書

    年終獎金尾牙或春酒

  • 企業名 揚昇公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業(辦公室應用軟體WORD EXCEL access)。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。
  • 揚昇公寓大廈管理維護股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 三重區282戶-捷運共構豪宅社區日班保全
  • 企業名 揚昇公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 北六處–三重區優質社區晚班保全
  • 企業名 美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.執行建築物及周邊環境的安全巡邏及門窗安全檢查 2.操作監控設備以監控可疑活動及出入人員動態 3.迅速應對警報及緊急情況,處理入侵者及防範竊盜、火災等事故 4.管理及維護大樓設施,如監督建築設備運行和停車場管理 5.處理住戶糾紛並登記和引導訪客,提供良好客戶服務 6.製作安全事件報告與管理相關安全紀錄,並遵守安全政策與程序 7.操作鑰匙和門禁管理系統,驗證出入憑證並管理相關紀錄
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  • 北六處–三重區優質社區日班保全
  • 企業名 美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.監控社區進出人流,執行進出管制手續並紀錄相關資料 2.巡視社區各公共區域,確保設備正常運作及公共環境整潔 3.透過監視系統進行全天候治安監控,發現異常情況即時回報與處理 4.提供住戶安全相關協助,例如開鎖或其他緊急需求服務 5.配合所屬管理單位,執行定期消防設備檢查及演練紀錄 6.負責交接班記錄,完整記錄交接事項及交代待跟進事項 7.統一穿著及維護制服整潔,以展現專業形象
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  • 北六處-三重區優質社區主任
  • 企業名 美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪43000元 以上
  • 工作內容 1.執行社區規約及管理辦法,規劃及審核社區管理制度 2.召開會議並準備詳盡資料,推動決議落實及跟進 3.審核社區財報,進行財務管理與預算編訂 4.監督修繕事項進度,確保設施維護完整性 5.熟悉保全樓管法規,確保管理作業合規 6.善用電腦軟件與管理系統,優化行政工作效率 7.提升社區服務品質,推動清潔警衛工作順利進行
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  • 三重飲料店_兼職早晚班
  • 企業名 兩良紅茶
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪190~240元
  • 工作內容 徵的就是你! 你有責任感嗎? 你對服務業有熱忱嗎? 你喜歡喝飲料嗎? 你喜歡團隊合作嗎? 你有禮貌親切的人格特質嗎? 如有以上人格特質我們需要您~~~ 工作內容: 煮茶、備料、清潔、製作飲料、點餐介紹飲品、外送、環境整潔、經營熟客。 工作內容很簡單5天即可上手~ 應徵加分條件: 有機車駕照 有餐飲經驗者 配合度高 獎金制度: 最完善的獎金制度,我們重視多勞多得 杯數獎金每日達標發旺季平均1人月1500+ 外送平台獎金每月達標1人月250-600+ 月達標獎金每月1人500-2000+ 旺季平均月獎金加總兼職一人一個月2000+ 旺季平均時薪210元以上哦~~~ 福利: 上班時段飲料免費喝,下班每月扣打帶回家請親友喝 零食櫃供應 不定時員工聚餐、旅遊 尾牙米其林餐廳、抽獎抽現金 還有ㄧ個可遇不可求的天使老闆~~ 表現優秀畢業轉正!
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  • 【寶雅】儲備幹部(三重龍門店) 面試心得
  • 企業名 寶雅國際股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪35600~40500元
  • 工作內容 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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