新北市新莊區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第294頁

護理師(新莊)(依年資,有藥局經驗者45000-60000以上)
企業名盛加連鎖藥局
工作地點新北市新莊區
薪資月薪40000~60000元
工作內容工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

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營養師(新莊)(依年資,有藥局經驗者45000-60000以上)
企業名盛加連鎖藥局
工作地點新北市新莊區
薪資月薪40000~60000元
工作內容工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

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藥師助理(新莊)(依年資,有藥局經驗者42000-50000以上)
企業名盛加連鎖藥局
工作地點新北市新莊區
薪資月薪38000~60000元
工作內容工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

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印尼翻譯客服
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
企業名晨暘國際有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪35000~42000元
工作內容 1.中文聽說讀寫能力佳，需會電腦操作，協助文件翻譯(中翻印、印翻中)。 2.需外出翻譯、輔導。 3.需有汽機車駕照

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藥師(新莊區)(白天班,見紅休)) (或兼職或晚班亦可)
企業名盛加連鎖藥局
工作地點新北市新莊區
薪資月薪80000~100000元
工作內容工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1..門市藥師––＞店長––＞區店長––＞經理(保障藥師經理薪資10萬元以上) 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥員工福利: 1. 年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 12.藥師公會入會費及年費補助(首年),如在甲方任職未滿1年者, 入會費及年費依比例由甲乙雙方分擔休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

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水晶手串師組長
企業名米娜展業有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪32000~0元
工作內容 1.依據客人/公司要求製作手鍊產品 2.負責產品的製作。別擔心！每項商品都有製作標準及圖片可以對照，只要夠細心，需要能對自己的產品負責，詳細檢查後才能寄出 3.產品包貨、出貨、寄貨將製作好的商品，仔細打包後，依據寄件資訊拿至超商或請物流來收取，就是這麼簡單 5 庫存叫貨與盤點每一項產品都有設定最低庫存量，當你使用到接近最低庫存量，需要即時反應通知主管叫貨。並在到貨後清點確認沒有問題 6 主管交辦事項需串珠經驗 1年以上 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

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【52K-60K】儲備主廚 NARA 泰式料理新北新莊宏匯店面試心得
企業名金田興業股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪52000~60000元
工作內容 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

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手串師-需出貨包貨
企業名米娜展業有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪29500~0元
工作內容 1.依據客人/公司要求製作手鍊產品 2.負責產品的製作。別擔心！每項商品都有製作標準及圖片可以對照，只要夠細心，一天產出 30 條不是問題，需要能對自己的產品負責，詳細檢查後才能寄出 3.產品包貨、出貨、寄貨將製作好的商品，仔細打包後，依據寄件資訊拿至超商或請物流來收取，就是這麼簡單 4 客人回寄件確認根據客人回寄包裹確認相關需求，重新製作產品後回寄給客人 5 庫存叫貨與盤點每一項產品都有設定最低庫存量，當你使用到接近最低庫存量，需要即時反應通知主管叫貨。並在到貨後清點確認沒有問題 6 環境清潔與主管交辦事項下班前將使用空間打掃乾淨，並能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

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網拍小幫手助理
企業名米娜展業有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪30000~0元
工作內容 1.依據客人/公司要求製作手鍊產品 2.負責產品的製作。別擔心！每項商品都有製作標準及圖片可以對照，只要夠細心， 3.產品包貨、出貨、寄貨 4 客人回寄件確認根據客人回寄包裹確認相關需求，重新製作產品後回寄給客人 5環境清潔與主管交辦事項下班前將使用空間打掃乾淨，並能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

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J【新莊區:百貨商場】百貨:日班機電員，薪資:44500元(月休9-10天) 面試心得
企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資月薪44500元以上
工作內容一、工作內容： .水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 .故障檢修及應變處理。 .百貨公司的相關修繕事務管理。二、工作時間： 08:00-17:00 需要輪班三、休假：月休9-10天四、薪水：44500元/月五、公司福利．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金．生日禮券．結婚補助金與結婚禮金．生育補助金．年終獎金．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查．提供制服、不押保證金．提供專業教育訓練及核發證照．完整的人事管理與升遷制度

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